有了短期意外团体险老板还需要赔偿吗？购买产品需要注意哪些细节？

随着现代化社会经济发展的加快，越来越多的企业重视起员工的安全保障问题。现在的很多企业，给员工配备一份保险，除了提升员工归属感，也为企业更好的留住员工的心。那么我们今天就来说一下短期意外险，一个月短期意外团体险是什么，又有哪些细节。

一、什么是短期意外团体险

从字面上的意思来理解就是：意外险、短期、团体。短期意外团体险是指一种以团体为投保方式，保障期限较短的意外险。既然是一种意外险，那么它的理赔条件和保障范围和意外险是大致相同的。

二、有了意外险老板还需要赔偿吗

案情分析：快递公司老板为公司旗下的员工购买了一个月短期意外团体险，可提供一个月保障的短期团体意外险。次月，由于雷暴天气，员工小龚在送货途中遭遇沙石塌方被埋，后送医经过抢救无效死亡。该员工上有老下有小，生活拮据，快递公司老板想到给员工购买了团体意外险，就自己掏钱先垫付给员工的家属，之后再向保险公司进行申请理赔，保险公司也作出了相应的处理。可是在给付保险金时，老板说自己现行赔付，保险公司应该把保险金赔付给公司，但是实际上是赔付给死者家属，双方因此发生争执。那么问题来了，团体意外险赔了老板是否需要赔偿？根据法律规定，员工获得团体意外险后还可以通过雇佣合同或者法律途径向雇主请求赔偿损失。若企业老板想把自己需要承担的损失嫁接给保险公司的话，需要再配置一份雇主责任险来达到减少损失的目的。

三、产品购买需要注意哪些细节

团体意外险对被保险者是有年龄上的要求的，费率随着不同的职业有着不同的差别。被保者从事的职业危险程度越高，保费则越贵。此类保险的保障期通常是一年或更短，一般包含意外医疗保障和意外伤残。配置好保险之后，还需要注意以下几点：1.投保后需要告知员工购买了何种保险，有何种保障。2.投保时要采集好员工的人数、工种、职业信息等。3.购买后若员工工种和人数有变化的，一定要及时通知保险公司对相关资料的变更，从而避免不必要的纠纷。

以上就是所有关于短期意外团体险的所有介绍，企业老板请根据企业员工情况进行购买。