断缴社保公积金对员工有什么影响?

公积金虽然在平时没有什么作用，但是在关键时刻就会用到。断缴社保公积金对员工有什么影响?本文详细说一下。

1.因社保断交而造成退休时养老保险不足15年，参保人就无法及时享受养老金待遇;

《社会保险法》第16条规定，参保人法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限超过15年，退休后可终身领取养老金待遇，无时间限制。

也就是说，如果参保人法定退休年龄养老保险累计年限不足15年，就无法正常享受养老金福利。

退休时不足15年的参保人，想要领到养老金，可以申请延期缴费，就会比正常退休多缴社保费、晚领养老金;或者转户籍所在地城乡居民社保一次性补缴够15年，比起城镇职工社保少领养老金。

2.因社保断交而造成医疗保险中段，期间发生的医疗费用和生育津贴无法报销，且退休时医疗保险不够指定年限，退休后无法享受终生医疗报销福利;

以北京市为例，社保中断一个月，医保次月就不可以享受实时医疗报销的福利，且中断当月的医疗费用不可以手工报销。正常连续缴纳3个月后，医保实时报销才可以恢复，且期间未实时报销的医疗费，由单位人事报盘资料，去公司所在地社保局手工报销，相对于实时报销，手工报销就会比较费事。

如果正常缴纳社保(含医保)，退休时医疗保险缴费年限超过地方规定标准(北京、苏州要求男性为25年，女性为20年;济南、武汉等城市的男性要求为30年，女性为25年;广州、上海男性女性都是要求为15年)，则就算退休后不继续缴纳医保，退休后依然可以享受医疗报销，无时间限制，直到终生。

如果因为社保中断，导致退休时医疗保险不符合终生医疗报销的标准，个人看病的所有医疗费用全部由个人承担。而随着年龄的越来越大，患大病的概率越大，医疗花费越大，经济压力就越大呀!

如果女性参保人生育当月社保中断，则不符合领取生育津贴的资格，无法享受生育津贴报销;如果生产当月正常缴纳，是产前9个月中的一个月中断，则可以产后再连续缴纳12个月才可以享受生育津贴福利;如果产前和产后都有中断社保的记录，也无法报销生育津贴。

3.因社保断交而造成的社会福利无法正常享受;

以北京市为例，非京籍人员想要让子女在北京上学，父母需要根据各区要求，满足连续正常缴纳社保3～12个月;想要参与小汽车摇号和购房资格，就需要连续缴纳社保满5年;想要参与积分落户，变成北京市户口，则需要连续正常缴纳社保满7年。

所以，如果参保人有社会福利需求的话，社保一旦中断，就得重新累计，断缴一个月，是不是很不划算呢?

4.因住房公积金贷款中断而无法办理公积金贷款，多交贷款利息，少贷贷款额度。

目前，我国商业贷款的基准利率：贷款期限1年内的利率为4.35%，贷款期限1年以上5年以内(含5年)利率为4.75%，贷款期限超过5年以上的利率为4.90%。而公积金贷款期限在5年以下，含五年的贷款利率为2.75%，贷款期限5年以上的，利率为3.25%。