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男职工的社保里有生育保险,有什么用呢?

韩士枝
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前言:社会保险里面的五险一金,其中五险包含有5个保障功能,医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及养老保险。规定中并没有界定男职工和女职工,因此都需要参加生育保险,并由单位承担生育保险费用,职工本人不需另外缴纳。但是需要注意如果是借用老公的生育险,那么产假是没有了。

社会保险里面的五险一金,其中五险包含有5个保障功能,医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及养老保险。有朋友问,为什么男职工的社保里有生育保险,有什么用呢?下面一起来讨论一下。

一、男职工里为什么有生育险

社保并不是商业保险,根据消费者需求来配备的,社保是国家给予的基本保障,根据《社会保险法》的相关规定,用人单位必须按照国家规定缴纳生育保险费用。规定中并没有界定男职工和女职工,因此都需要参加生育保险,并由单位承担生育保险费用,职工本人不需另外缴纳。况且,男性职工生育险同样也有用处。

二、男职工生育险有什么用

1.可享受陪产假

自己的妻子待产,可以休产假,男人当然也可以休假,只不过不是产假而是陪产假,可以回家照顾自己的妻子孩子(各地区的天数标准不同,具体要到社保局去询问)。

2.可给配偶使用

如果男职工的配偶没有参加工作,同时也没有缴纳生育保险,那么在配偶怀孕期限可使用男职工的生育保险,报销生育期间的医疗费用。但是需要注意如果是借用老公的生育险,那么产假是没有了。

3.享受生育津贴

如果男职工的配偶属于失业人员,并且可以提供失业证明,那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受,因此要以当地社保政策为准。

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