夫妻共同财产，单位缴纳的社保属于夫妻共同财产吗

夫妻共同财产对于已经结婚了的小夫妻来说并不陌生，它是指我国婚姻法规定的夫妻关系存续期间夫妻共有的财产。所谓夫妻关系存续，是指婚姻关系存续至配偶死亡或者离婚的期间。在此期间，配偶取得的财产，除约定的以外，属于配偶的共同财产。夫妻对共有的财产有同等的处分权。一方配偶在其存续期间处分财产，须征得其配偶同意。

几天前，一家离婚纠纷法庭被开庭审理，在处理财产分割问题时，法官要求双方返回打印自己的社会保障捐款。这意味着要将婚姻期间的社会保障金进行分配。我强调劳动关系中存在的社会保障与员工的个人关系密切相关，这部分财产在员工工作期间并没有实际发生，也没有划分依据，只是法官忽视了我的解释。我个人认为，即使员工以夫妻共同财产缴纳部分社会保险，离婚费也不能作为共同财产，除非员工缴纳社会保险，同时缴纳社会保险并实际领取养老金。你为什么这么说？

1、虽然社会保障已经支付，但它只是一项可预期的权利。也就是说，当社会保障面临未来，达到一定的法定条件时，社会保险机构会给予劳动者一种待遇补偿，就像养老保险一样，如果你15年不缴费，退休后你将不享受保险待遇。

2、缴纳社保的财产大部分来源于夫妻共同财产，而且该财产一旦缴纳就归入国库，劳动者对其不具备所有权和支配权，这与私人财产好比存款有明显的区别;

3、社保是作为劳动者享有一种与人身依附性很强的财产，国家对其有强制性管理约束，是对员工福利的一种权益保障;

社保缴纳比例

“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

南京市社会保障缴费比例：养老金：20%，个人8%；医疗：9%，个人2%；生育：0.8%，个人不缴费；工伤：0.5%，个人不缴费；失业：2%，个人1%。缴费基数：上限12195，下限1794。