访重庆市南川区人力资源和社会保障局局长李恩华

2012年4月20日上午,重庆市南川区“凤栖金山?智荟南川”引才引智活动招聘会站在重庆大学A区主教学楼105室如期举行,并在会后进行现场招聘。
本次招聘主要面向我校2012届毕业生及有工作经验的人才,由于招聘专业范围很广,对于我校各专业学生都是一次绝佳的机会。本次招聘受到同学们的热烈欢迎,激发了大家的求职热情。
记者就同学们关注的热点话题采访了南川区人力资源和社会保障局局长李恩华先生。2012年4月20日早上9点30分,由重庆市南川区委和区政府主办,重庆大学毕业生就业服务中心承办的重庆市南川区“凤栖金山智荟南川”引才引智活动招聘会重庆大学站在重庆大学A区主教学楼105室如期举行。虽然已经过了招聘高峰期,本次招聘仍旧吸引了众多求职心切的同学。
南川区人力资源和社会保障局局长李恩华先生在宣讲会上为到场同学介绍了南川以及本次招聘的情况,并在会后接受了重庆大学毕业生就业服务中心记者王漪碧、张芸颉、马艳娜的采访。图1招聘宣讲会关于南川：南川是个好地方,值得大家闯一闯为了吸引更多人才选择南川,投身南川的建设,李局长详尽耐心的给我们介绍了关于南川的各方面,从全区的发展方向、区位优势到南川的风土人情。南川位于重庆一小时经济圈内,接壤八区县,辐射渝南黔北,地处区域中心,是未来重庆的卫星城区。加之其典型的亚热带湿润季风气候,高达50%的森林覆盖率,另有金佛山、神龙峡等众多景点,南川也成为了宜居宜游的好地方。同时,作为全国第三批资源型城市转型试点,南川的铝镁工业、生态农业、现代、商贸物流等优势产业处于活力迸发期,急需各类人才的加入。
另外,政府提供配偶安置、子女就学等一站式人才服务保障体系,条件优厚。南川人民淳朴而包容,外地人才在南川安居乐业。图2招聘现场关于招聘：工作岗位重要,引才方式特殊本次引才招聘岗位涵盖了城市建设规划、园区开发、现代旅游、经济财税贸易、、工程水利技术、农林水牧、科教文卫等共12个学科门类、60多个专业类；提供岗位共计145个,包括事业单位岗位136个,重点区级部门挂职岗位9个。
同时,本次招聘引才方式多样而特殊：柔性引进高层次人才单位,主要包括发改委、金融办、4个园区管委会、城投公司、惠农公司等重点单位；面向社会公开考核招聘、考试招聘事业单位,主要以教育系统和卫生系统为主,还包括区政府办、商务局、审计局、安监局、国土房管局、电视台等。图3采访李恩华局长关于应聘：专业对口,责任心,激情和踏实本次招聘各岗位都有相应的学历学位、专业方向要求,力求有针对性地为每个岗位找到最合适的人才,“随便就把一个人招进来是不负责任的,既对南川没好处,也对他本人的发展不利”,李局长如是说。
同时,需要通过招聘合格的人才,由人才带领南川的思想转型,推动整个城市的转型。对于应届大学生,李局长谈及以往与大学生村官、选调生的接触经历,认为最重要的就是责任心、激情和踏实,只有同时具备这三点,才能一步一个脚印,做好每一件事,得到认同。李局长告诉我们,他最乐于见到的就是大学生们到了南川后,能真正沉心静气,扎根南川,把南川建设好,然后走向重庆,走向全国。本次招聘会历时2个多小时,整个主教学楼大厅忙碌而有序,进展顺利。南川是个值得同学们关注的地方,而这一难得的招聘机会也告诉我们,机会总是给有准备的人的,只要摆正自己的求职心态,提高就业力,即便是在非招聘高峰期,也能可以找到不错的工作。