绵阳市社保局退休人员社会化管理服务工作扎实推进

绵阳市退休人员社会化管理服务一直坚持以服务为宗旨、在退休管理服务实效上下功夫,以六个老有为目标,围绕退管工作八项服务认真开展,不断探索退管服务工作的新途径、新方法,推动了退管服务工作健康发展,取得了可喜的成绩。
一是加强学习,全面提高业务素质。各县市区社保局均开展了退休人员社会化管理服务专题业务培训,就退休人员社会化管理服务的日常工作、退管系统的使用、标准化示范社区的建设、特色工作的开展等进行了系统培训。截至目前开展了26期,共培训退管工作人员754人次。
二是加强基层管理服务平台的建设。为提高退休人员社会化管理服务的质量,绵阳市社保局在265个乡镇、147个街道办事处、401个社区,共建立劳动保障所107个、社会保障站359个,配备专兼职退管工作人员799人。基层管理服务平台经常利用春节、端午节、重阳节等节日为退休人员开展丰富多彩的文体活动。特别是近期的重阳佳节,全市共有141个乡镇,150个社区,10余万退休人员参加,各地社区除组织了舞蹈表演、书法展览、茶话会、志愿者服务等传统活动外,还推陈出新组织了其他一系列新颖的活动,例如适宜退休人员参加的趣味比赛、健康知识讲座、游园活动等。今年重阳节全市退休人员过得有声有色、开心愉快,因此得到了社会各界的广泛赞誉和退休人员的一致好评。
三是加强防冒领养老金追查力度。通过社区、用人单位以及新闻媒体进一步加强了对养老金领取资格相关政策法规的宣传,提高了退休人员及家属对退休待遇相关政策法规精神的认识水平,出现了主动退回冒领的养老金现象,有效防止了养老金的流失,收到了良好的社会效益。
四是加强业务调研和管理指导。市社保局通过加强与相关部门的沟通协调、与县市区业务指导和探讨,出台了利于我市退休人员社会化管理服务更好发展的政策,得到了相关部门的支持和县市区的充分落实。
市社保局组成的考核小组对承担了管理服务工作的社区进行了抽查,对部分县市区退管工作进行了综合考核,大力促进了全市退管工作的有效开展。