单位缴纳人身意外险和工伤保险社会保障是否相同？

市人社部门了解到,人身意外险属于商业保险,属于自愿缴纳；工伤保险是社会保险,强制缴纳,人身意外险不能代替工伤保险。 图便宜选择意外险那么,单位选择人身意外险的原因是什么呢？
我市一位从事人力资源中介的人士说,主要原因还是在于意外险相对便宜。“一份最基本的人身意外险,一年最多也就是百十块钱,赔付金额大约在10万元,而工伤保险根据工种不同,缴费也不同,正常一年最少要200多块。这样一对比下来,单位图便宜,自然会选择意外险。”该人士称。
市人社部门的工作人员说,目前我市社保缴费基数为1900元,工伤保险缴费比例根据工种,分为0.5%、1%、2%。淮安市目前的平均缴费比例大约为1%,这也就意味着单位一年要为职工每人缴纳工伤保险228元。对比人身意外险的百十元,单位的“逐利”心理使之选择意外险。图小便宜会花大钱工作人员表示,单位的这种心理不可取,人身意外险是一种商业保险,不能代替社会保险性质的工伤保险。
“有一个单位,因为只买了人身意外险而没有买工伤保险,员工出事故死亡后,单位赔付了近60万元。如果买了工伤保险,仅仅从医疗待遇方面来说,符合制度的医疗费用都是完全可以报销的。”工作人员举例说。据介绍,职工参保后,发生工伤的,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,将会从工伤保险基金支付。此外,安装假肢假牙等费用,也将按照标准报销。“其实,企业花小钱避免了大额支出,像之前举的例子,企业要是参保的话,很大一部分费用是从工伤保险基金中出的。不参保的话,职工将来申请工伤认定,该赔付的钱都是企业自己掏腰包。”工作人员说。商业保险可作补充市人社部门的工作人员同时表示,人身意外险这样的商业保险可以作为工伤保险的补充。从淮安市保险行业协会了解到,目前部分商业保险在部分行业也是强制参保的,比如建筑行业的意外险。协会的工作人员表示,目前淮安的安全生产责任险也在推广之中,建筑行业的意外险也属于安全责任险的一个分支,我市的安全责任险每年每人350元,保额为20万。人身意外伤害保险是商业保险,它虽然也给劳动者带来一定的风险保障产生一定的社会效益,但它以追求经济利润为目的。它的目的决定了它不能从根本上解决因工伤残员工的基本生活需要。工伤保险,意外险。因为其经营成本、员工工资福利和公司利润都来源于参保人交纳保费,其所能提供给保户的保障性是相当有限的。
二、实施方式：工伤保险是国家强制性保险,国家以法律形式要求用人单位为其职工投保,无论用人单位及劳动者本人是否愿意,只要在实施范围内的人都必须参加,若不参加都是违法行为。工伤保险,意外险。人身意外伤害保险是自愿性保险,在双方自愿的基础上方可实施。投保人中途可变换保险公司,可中止投保,遵循的是契约自由的原则。
三、实施范围：工伤保险的参保人与用人单位的关系是劳动合同关系。参保对象限定在劳动关系范围,属于劳动保护范畴。参保人是用人单位的员工,单位以集体形式参保。人身意外伤害保险投保人为自然人,以个人形式投保。只要符合保险合同规定的条件,任何人都可以投保,双方根据合同而确定权利和义务。