社保三档可以买五险吗

　　社保包含在五险养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险当中，社保是五险，不包括一金(公积金)，单位是必须缴纳社保，入职一个月内办理参保手续。社保分一、二、三档，缴费基数为上年度在岗职工月平均工资;三档住院在一级医院可以报销85%，二级医院报销80%，三级医院报销75%，三档参保人办理住院时要通过绑定医院开转诊单，才可以到绑定医院的上一级医院看病，不能直接到其他医院办理住院，也就是说如果想看病的医院不是绑定医院的上一级医院，是没办法转诊到该医院去的，如果直接到想住院的医院办理住院，报销比例会再下降10%。社保三档建议可购买商业补充险。

社保三档可以买五险吗?

三档社保属于五险一金范畴，劳动合同中有明确规定，五险是单位必须得买的。国家强制规定企业要为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五险。如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。社保中的医疗保险分职工医保和城乡医保，职工医保只有一个档次，区分在于交费比例;城乡医保有二个档次，一年次费时可以自选交费档次。社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指上年社会平工均工资缴费基数，例如上一年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。社保三档有必要买医疗险或大病救助险。

　　相关扩展1.单位必须给员工买哪些社会保险，可以只买养老保险吗?

　　依照法律规定，用人单位必须给员工缴纳，养老，医疗，工伤，生育保险和住房公积金。也就是大家平时所说的五险一金。这其中最重要的就是养老和医保，这个牵扯到退休或生病后的福利。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，用人单位是不能只为劳动者缴纳养老保险的。养老保险要交多少年，至少得交够15年，马上要改为交够20年才能在退休以后享有养老金的。

　　2.三险和五险的区别

　　最大的区别在于，三险一金中只有养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，没有工伤保险和生育保险。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴;工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

延伸阅读

　　1.五险一金

　　2.给员工买保险

　　3.买什么保险合适