企业要怎和给员工购买意外险？

由于现在很多工作的特殊性，许多公司都会为员工购买一份意外险作为福利发给员工。这样不仅是对员工有了保障也为公司赔偿做了相应的保障。由于企业要购买多人的意外险，价钱不得不成为选择意外险的标准之一。那么员工意外险多少钱一年?下面的文章会为大家详细解答。

一、员工职业

由于各保险公司的产品不同，保障的职业也有所不同，价格也有所不同。按照职业风险等级可划分为1-6类，风险越高数字越大，很多保险产品对于高风险职业都会被直接拒保。

1-6类职业大致划分如下：

1-3类职业属低风险职业：普通职员、教师、加油站工作人员、医护工作者、机关内勤、播音员等常见基层岗位。

4类职业属中等风险职业：如邮递业从业人员、出租车、救护车、搬运工人、装卸工人等。

5-6类职业为高风险职业：如危险品运输司机、重卡车司机、刑警、光缆铺设人员\消防员等。

自己所在行业在哪类人群中可以咨询您的保险服务人员。

二、保额

根据保额的不同，保费也有所不同。以安达保险的欣越人生综合意外险(成人标准版)为例：意外身故伤残保额10万，意外伤害医疗保额1万，意外住院津贴50元/天，1年期限保费一个人100元;意外身故伤残保额20万，意外伤害医疗保额2万，意外住院津贴100元/天，1年期限保费一个人200元;意外身故伤残保额30万，意外伤害医疗保额3万，意外住院津贴150元/天，1年期限保费一个人300元。

三、保障范围

保障范围也是影响员工意外险多少钱一年的原因。保障范围大致分为一下几种：

1、意外死亡：指的是被保险人发生一些意外不幸死亡，保险企业公司按照合同约定赔付保险金。

2.意外残疾：被保险人因意外风险致残时，保险公司按残疾程度和合同约定来赔付。

3，意外伤害医疗：因意外事故发生导致的医疗费用，根据实际情况的医疗费用按照合同约定报销。

4、住院补贴：被保险人因发生一些意外而必须住院接受治疗，住院期间可按照保险公司合同约定给付一定的住院补贴。

值得注意的是并不是保障范围越广读自己越有利，也要根据自身标准来选择。