什么是集体意外伤害险;如何购买意外险

随着企业的发展，企业对人性化、归属感和以人为本这些人文环境越来越重视，企业如何更好的留住员工，增强企业凝聚力和员工归属感，成为一个领导者必须思考的问题，很多企业会有团体意外保险这项员工福利来吸引员工，很多人可能不了解团体意外保险是什么，下面小编就给大家介绍一下团体意外保险是什么?

团体意外保险，全称团体意外伤害保险，是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。

那么团体意外保险怎么买?其实公司统一办理保险免除了员工个人购买商业保险的额外支出，其保费低廉，手续简便，目前各大保险公司都有退出自己的团体意外保险服务，需要购买团体意外保险的顾客除了可以到保险公司直接购买以外，还可以通过保险网进行购买团体意外保险。

　　很多时候，消费者有购买保险都是以个人为单位的，但怎样去实行集体意外伤害险呢?它需要考虑什么问题呢?这是大部分人都关心的一个问题。

　　集体意外伤害险是以集体为单位的，一般是5个人以上，团体购买的保险。团险的优点是方便，便宜，便于操作。缺点是保险利益比较少，责任免除比较多。要记名的，如果购买集体意外伤害险，参保的人都会得到一张保险凭证。

　　1、集体意外伤害险必须把售后服务放在第一位。

　　很多公司在上团体保险之前都花了大量时间和人力进行保险方案的选择、预算的编制和审批、保险公司和保险代理人的沟通和选择等等。这些都是售前的工作，没有经验的公司往往会忽视了对售后服务的对比，而对于一家上了团体险的公司而言，真正耗费人力的，往往都是出现理赔需求的时候，尤其是出现人身伤害事故的时候，耗费的时间和人力会比售前花费的时间和人力多出几倍，而对于普通跌打损伤门诊一类的小理赔，则是公司几乎年年都会有人发生的。

　　很多公司对这些工作量往往在选择团险计划时事先估计不足，甚至不做考虑，思路都放在谁能少花钱多保障上，其实各家公司在相同条件下的价格是差不多的。所以售后服务能否让公司放心应该是优先考虑的要素。希望大家看看“保险屋网站”的理赔服务承诺条款和理赔服务案例，相信会让你满意的。如果你能找到还有谁在售后服务上承诺比我做的更好，欢迎随时打电话告诉我，帮我看看是否还有改进的可能。

　　2集体意外伤害险应该把老板利益和员工利益分别考虑。

　　集体意外伤害险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

　　3、集体意外伤害险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。

　　集体意外伤害险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。

　　上述就是集体意外伤害险的一些内容含义，我们在需要购买时，一定要认真了解相关的意思，和一些注意考虑的问题，希望能为你真正谋到权益。

如果你的大部分的时间会和家人联系在一起，那么带着家人一起买吧，无需再为子女父母另外咨询保险了。如果全家计划外出旅游那就再适合不过了，在制定完旅游路线后为全家的保险详情仔细做个功课。团体意外伤害保险全方位的保障项目，以及既可以节省咨询时间，简化办理手续，还有很多的实时优惠。