单位没有参加工伤保险工伤药费怎么办？有哪些注意事项？

工伤保险是社会保险中的一部分，要是公司没有给员工投保的话，就会承担非常大的后果，那么此时员工的医药费应该如何支付？

单位没有参加工伤保险工伤药费怎么办

1、没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。

2、《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

以上就是小编为你介绍的关于公司没有给员工投保工伤保险的话员工的医药费应该如何支付的知识，希望能够对大家有所帮助。公司没有给员工签订社会保险，那么员工在出现事故的时候，所有的医药费用，全部由公司一方进行承担，要是购买了工伤保险的，公司就不会承担全部的责任，所以说公司不签订工伤保险，是非常吃亏的。