黄冈关于二孩生育保险报销有哪些新规定？

黄冈生育保险报销比例及条件

一、黄冈生育保险报销比例

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴

凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴

原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。

一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、职工产假津贴

生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费

包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

二、黄冈生育保险报销条件

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

三、黄冈生育保险如何发放

生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴

生育津贴

女职工：以用人单位职工月平均工资为基数，正常生育的按3个月(90天)计发;晚育的按3.5个月(105天)计发;生育并已领取《独生子女优待证》的按4.17个月(125天)计发。

晚育并已领取《独生子女优待证》的按4.67个月(140天)计发。

男职工：领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人均计发。

医疗补助津贴

以上年度企业职工月平均工资为基数，正常生育的按2个月计发;剖宫产或多胞胎的按4个月计发。