生育保险的待遇主要有哪些

我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧。

一、生育保险参保范围

各类企业都要按规定参加生育保险，并为本单位全部职工按年足额缴纳生育保险费，不得欠缴。

二、生育保险费由谁缴纳?

根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，生育保险实社会统筹，建立生育保险基金，由企业向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

生育保险按照“以支定收，收支平衡”的原则筹集资金。企业按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。

生育保险的待遇主要有哪些?

(1)产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中保息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。

(2)生育津贴。国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

生育保险参保职工如何领取生育保险费?

女职工生育、流产或实行计划生育手术的，由所在企业持《准生证》、《出院证明》、《婴儿出生证》(或〈死亡证〉)、《居民身份证》、医疗收费票据、单位证明等有关证明材料，到所在区社会保险经办机构办理手续，申领生育保险待遇。

根据《乌海市企业职工生育暂行办法》第十二条规定：生育津贴为女职工本人上年度月平均缴费工资除以30之商与产假天数之积。护理津贴为男方职工本人上年度月平均工资除以30之商与护理假天数之积。

生育保险补助包括：

(1)正常产补助1500元。

(2)难产(含剖宫产)补助2500元。

(3)多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加100元。

(4)怀孕满4个月不满7个月流产(引产)的，补助1000元。

(5)怀孕满2个月不满4个月流产(引产)的，补助600元。

(6)怀孕不满2个月流产(引产的)，补助200元。