生育保险办理流程有什么，生育保险办理流程规定

有关生育保险办理流程的详细信息，请参见下面的介绍。生育保险办理流程：

1.享受生育津贴前，单位需为您办理生育保险，并需准备基本养老保险汇总表、工伤和生育保险申报表、社会保险登记表、养老保险、劳动和生育保险人员增减变动表三种表格，而这三种形式都是企业准备的；

2.单位应当将这三种形式报社会劳动保险部门申报。劳动保险部门受理后，将退回两份密封表格；

3.至下月，公司正常支付新员工生育保险费用，由税务部门支付；

4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;

5.女职工生完孩子，产假满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;

6.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;

7.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;

8.等待社会劳动保险部门审批完成后，你可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

生育保险待遇

生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;

(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：[3-4]

生育津贴

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(1)女职工生育享受产假;

(2)享受计划生育手术休假;

(3)法律、法规规定的其他情形。

(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)

假期天数：

①正常产假90天(包括产前检查15天);

②独生子女假增加35天;

③晚育假增加15天;

④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

营养补助

生育保险宣传

①正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

男性职工

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

领取《独生子*待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

注：生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

医疗费用

生育医疗费用包括下列各项：

(1)生育的医疗费用;

(2)计划生育的医疗费用;

(3)法律、法规规定的其他项目费用。

生育、医疗鉴定确认后的医疗费用，由市劳动和社会保障局、医院定额结算（超过1万元的部分按核定金额结算）。