2024-01-26
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欲了解更多广州市生育保险费用情况,请参阅以下介绍。一般可报告约50%生育津贴、生育医疗费、计划生育手术费、国家和本市规定的其他费用。
(1)生育津贴:生育津贴是女职工产假期间的工资生育津贴低于本人工资标准的,差额由企业补足生育津贴的计算方法是:女职工生育当月的缴费基数除以产假天数的30倍。
(2)职工参加生育保险累计满一年,生育(流产)时仍参加生育保险的,按照规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发:
1、生育津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)
假期天数:
①正常产假90天(包括产前检查15天);
②独生子女假增加35天;
③晚育假增加15天;
④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
⑤多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
⑥流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;
2、一次性分娩营养补助费
①正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;
②难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。
男职工
领取“独生子女优待证”的男性配偶,享受10天假期,假期按子女出生当月单位平均支付工资计算发放。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
先生
女士
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