广州生育保险的待遇有哪些,生育保险有什么待遇
息嫉
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前言:目前,广州市生育保险待遇主要包括:生育津贴、生育医疗费、一次性生育营养津贴、男性配偶照顾假工资、一次性到一、二级医院分娩津贴等,计划生育手术的医疗费用。具体比例由统筹地区人民政府确定。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。广州生育保险待遇发放标准:女职工1、生育津贴(注:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。
广州的生育保险待遇是多少?目前,广州市生育保险待遇主要包括:生育津贴(又称产假工资)、生育医疗费、一次性生育营养津贴、男性配偶照顾假工资、一次性到一、二级医院分娩津贴等,计划生育手术的医疗费用。
(一)生育津贴。女职工在产假期间享受生育津贴生育津贴按照规定的产假,按照统筹地区上年度在岗职工月平均工资计算发放。生育津贴低于工资标准的,用人单位应当补足
(二)生育医疗费用。怀孕、分娩期间,女职工因怀孕、分娩发生的医疗费用是多少? 符合要求的。
(三)一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
(四)计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
(五)男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。
广州生育保险待遇发放标准:
女职工
1、生育津贴
(注:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。)
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。
(6)流产假
怀孕不满2个月15天;
怀孕不满4个月30天;
怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天。
- THE END -
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