流产生育保险怎样报销，生育保险报销方法

我们许多人对标题中提到的问题不是很清楚，本文整理了相关知识，让我们一起来看看。生育保险基金包括生育津贴、生育医疗费、计划生育手术费、国家和本市规定的其他费用。

(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额由企业补足。生育津贴的计算方法是：女职工生育当月的缴费基数除以产假天数的30倍。

(2)职工参加生育保险累计满一年，生育(流产)时仍参加生育保险的，按照规定享受生育保险待遇。

(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：

生育津贴

(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)

假期天数：

①正常产假90天(包括产前检查15天);

②独生子女假增加35天;

③晚育假增加15天;

④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

一次性分娩营养补助费

①正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

②难产多胞胎：本市职工上年度月平均工资×50%。