你犯了没有？看看你在职场生涯的存在的几个误区

对于职场人,最怕的就是好高骛远,定的目标太高,择业盲目。一些大学生尤其是名牌或重点学校的毕业生,只单向考虑自己的就业理想,对自身缺乏正确定位,抱着好高骛远的心态进入职场,总以为一毕业就应该踏进世界五百强企业,一下子进入高层管理岗位,对基层工作不屑一顾。长此以往,这样的人终被职场所淘汰。目光短浅目光短浅的人往往只看现状,而对单位发展和个人发展的前景因素考虑不足。这可能会使你暂时得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展来看,并非明智的选择。正如一位职业咨询顾问所说的,如果仅仅是为了得到当前的“饭碗”,而丢弃未来的“饭碗”,忽视了对自我价值的尊重,那么必然会出现职业困惑。
习惯拖延在职场中,最忌讳的一点就是习惯性的拖延,这不仅会耗尽领导的信任,而且也会把自己逼近死角,终至离开职场。要明白一点,你的时间永远没有想象中那么多。当日事当日毕,不要把所有的事情都积攒到最后,那只会让自己疲惫不堪。骑驴找马对于身在职场的人来说,可能会因为种种原因而产生骑驴找马的想法,比如目前的工作不称心如意、想跳槽但又不想“裸辞”等。现实中,抱着这种心态的人不仅无法安心于本职工作,而且一旦离开,还会对单位造成损失。总而言之,骑驴找马的心态对初涉职场者而言,还是很危险的。急于表现一些初涉职场的人,往往会急于显露自己的才能和实力,盼望尽快得到他人的认可和刮目相看,因而表现得锋芒毕露、急于求成。这样做,不仅会给人一种自高自大的印象,更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手,倘若你没有厚积薄发的底牌,一旦到了强弩之末,那只有被人嗤之以鼻,退至场外。期望值太高俗话说,期望越大,失望越大。毕竟在办公室,冷漠的同事、不欣赏自己的上司、枯燥乏味的工作等都是不可控制的,也容易令职场人感到心情失落,觉得处处不如意、不顺心。因此,初涉职场者在踏上工作岗位后,要根据现实的环境,调整自己的期望值,尽量把期望值定得低一些、现实一些。不断跳槽在工作中遇到困难是正常的,但有的职场新人不是多从自身寻找原因,积极适应,而是怨天尤人。有的虽然拥有了比较适合自身的工作,但总觉得怀才不遇,很不满足和珍惜现有的工作,频繁跳槽的现象时有发生。
有的人刚工作一两年,却已经换了七八个单位。于己于企,这都不是个好现象。没有规划进入职场后,没有竞争意识,只想享受,这样的心理定位是非常可怕的。这只会让自己越来越懒惰无力,直至被边缘化。初涉职场,在明确自己的职业发展目标和方向后,需要调整自己的职业规划以及积累工作经验,学会从一个“学校人”变成“职业人”,逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势。鄙视蓝领找工作时,眼光永远是盯在“高大上”的白领职位,而对蓝领岗位不屑一故。殊不知,宁去做那些含金量低、可替代性强的白领工作,还不如选择有技术含量的蓝领工作。从长远来看,含金量低的小白领,以后选择的方向越来越窄,而有技术性的工作,以后就是吃饭的技能,越熟练越吃香。