我国生育津贴支付标准分两种

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。女职工的生育津贴发放标准：1、?生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；(2)独生子女假增加35天；(3)晚育假增加15天；2、?生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。3、?一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25% ；4、?一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。男职工有生育津贴吗？领取《独生子女 优待证》的男配偶享受10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。