带薪拉屎摔伤， 是工伤吗？

6.在上下班途中，受到非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害；明确细化工伤所指的工作时间、工作场所、上下班途中包括哪些情况等有争议的问题。住宿费:在规定时间(一般不超过3天)、规定限额(杭州标准为每人每天50元，住宿费每天200元)内按凭证报销。

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带薪拉屎是职场人对公司的好礼物。据玄学统计，一个公司下水道的活动等于公司现金流的健康。这叫员工黄金落地，公司金银满地。而对员工来说，带薪拉屎是潜在的好处。假如你每天花30分钟带薪拉屎，按双休计算，一年可拉5.5天年假。这是一个普通员工在公司工作五年都得不到的激励。作为一个带薪拉屎的资深成功人士，我之前创造的高纪录是平均每天带薪上厕所2个小时。当时农药没有黑曜石，我在厕所里享受荣耀。但是因为玩游戏的时候很激动，被杀后经常会哭。然后因为场景不卫生，不方便我哭，每次都会咬紧拳头深吸一口气，平复心情。但这样做会发出另一个声音，大家可以试试，有点好听。随着时间的推移，公司有一个关于厕所的城市传说。一位研究形而上学的同事说，男厕所淹死了一个太监，所以他不得不用男孩的尿液冲洗每个厕所隔间。我自告奋勇去了，从那以后就没有类似的超自然事件了。这件事让公司的女同事刮目相看。很多姐妹想私下教我做人，但我拒绝了。因为很多哥哥也想教我做人。

我有个朋友叫阿敏，他也是带薪拉屎的专家。然而，他最近和公司撕裂了。

事情是这样的:和往常一样，阿敏小跑进厕所，一进门就迫不及待地拿出手机，一只手摘下裤子。两者同步进行，然后在马桶上坐了一个小时。然后，当他起床时，他粗心大意。因为他的腿被玩机的手压了很长时间，当他起床时，突然的腿麻木和低血糖使他突然失去平衡，整个人砰砰地摔倒在地。阿民的体重大约是180斤，当他落地时，他知道如何听到咔嗒声。然后他反应说右腿骨折了。毕竟，如此微妙的声音，只有通过骨传导才能绕过梁，三天。然后阿敏摔倒了，发生了很大的噪音。一群关心他的同事被围在厕所外面。同事们问他是否需要帮助。他说没必要。因为他起不来。因为他还没有冲厕所。

所以，他首先说服了他的同事们，说没关系，我在地上休息了一会儿，你先去上班，不在乎我。然后他举起电话拨打了120，让急救人员把他抬出去，顺便说一句，让别人帮他冲厕所，不要冲他不走。那天，急救人员说，他从未见过如此糟糕的生化场景。后来，当阿敏告诉我这段经历时，我非常同情急救人员。

他可能一辈子都不想再吃咖喱肚饭了。阿敏在医院住了一个月。出院后，他突然想起自己在工作时间和公司受伤。这需要被视为工伤。

于是他向公司要求工伤赔偿。但领导摇摇头说不，指着远处接替他工作一个月的新人小王，感叹现在的年轻人是真的。

阿敏有点生气。他开始在网上搜索信息，了解到工伤的定义条件是：1。因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作，受到事故伤害；3.在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害；4.患有职业病的；5.外出时，因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故；7、法律、行政法规应当认定为其他工伤情形。但是，带薪拉屎似乎很难定义为工伤，阿敏也找不到类似的法律法规。

然而，他发现了一个裁决：2001年，张先生在施工现场搬砖，急忙跑到附近的厕所。结果，由于他跑得太快，在厕所到达之前，人们摔断了骨头。他认为自己是工伤，并向老板申请赔偿，但被拒绝了。老板说他很奇怪，你怎么能上厕所，公司需要你拉屎吗？

张先生很不服气，说我上厕所是为了更好的工作。如果我憋着一泡屎，你觉得我能搬好砖吗？后来老板显然不同意张先生的说法，双方都上了法庭。

结果法官看了情况，觉得很懂。上厕所是基本的生理需求，员工在公司上厕所是为了更好地处理工作，符合准备工作的定义。要求老板按工伤赔偿。从此，带薪拉屎受伤也频频被认定为工伤。江苏省人力资源和社会保障厅也发布了工伤保险鉴定处理意见。明确细化了工伤所指的工作时间、工作场所、上下班途中包含的情况等争议问题。重点是上班上厕所，去茶室意外摔伤是工伤，可以申请赔偿。阿民大喜，黄金确实可以实现。

构成工伤能得到多少赔偿？一般来说，如果只通过工伤认定，但不构成残疾，工伤保险可以支付的项目，包括医疗费用：工伤治疗所需，符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准目录。食品补贴：住院工伤：按住院期间实际天数实行定额补贴，杭州标准为每人每天15元工伤基金。交通费:工伤职工可选择乘坐火车(硬卧或硬座、动车二等座、高铁意外险二等座)、船舶(三等舱)、客车、公交车、轨道交通等交通意外险，经协调区社会保险经办机构事先批准，按凭证报销。

住宿费：在规定时间（一般不超过3天）、规定限额（杭州标准为每人50元，每天200元）内按证据报销。基本上，就是医疗费、食宿费全包。所以，如果你的公司破产了，你就没有期望了。残疾津贴按月发放。如果单位不出意外，要求发放到员工退休，月薪高达90%。例如，如果阿敏的情况更严重，就构成了六级残疾，单位认为他没有合适的工作。除一次性伤残补贴外，他每月还可获得60%的个人工资，即6000元的伤残补贴。你说刺激不刺激。记住，带薪拉屎是有保障的，放心大胆干。别说了，我就去拉吧。