团体买保险需注意哪些事项

现代社会，人才是竞争的核心，在繁多的公司里如何吸引更多的优秀人才，很多公司会通过购买团体保险来为公司争取吸引人才的机会，那么团体买保险需要注意哪些事项？下面将为广大团体讲解一些需要的事项，供您参考。

　　团体买保险需要进行风险评估
　　不同的企业，员工面临的风险并不相同，因此需要分别进行风险评估，根据企业实际情况进行团体险的投保。
　　在参保台商会团体险的企业中：有的企业员工主体为年龄40岁以下的青壮年，需要长期操作机器，员工普遍身体状况较好，但发生意外的风险较大，这样的企业比较适合A方案；有的企业员工主体为年龄40岁以上的中老年人，因疾病住院的风险更大，这样的企业就比较适合B方案。

　　团体买保险可享受更低费率、更规范的服务
　　扎根于义乌的台湾企业以台商会的名义统一投保了团体险，在A、B方案上分别享受了68.41%、53.05%的费率下浮空间。
　　中国人寿保险股份有限公司义乌支公司表示，费率是由省公司统一审批的。若是中小企业单枪匹马上阵，一般没有任何议价空间。如果企业以行业或者商会的名义进行整体投保，费率下浮空间最高可能达到80%，不仅如此，保险公司还会提供免费的员工培训服务，并在员工当中设定保险联系人，为企业分忧。

　　团体买保险需要注意免赔额高低
　　A方案中附加的意外伤害医疗保险，每次意外伤害医疗费用免赔额为100元，即每次意外伤害花费医疗费用低于100元的，保险公司不予赔偿。
　　值得注意的是，不同的保险公司设定的免赔额各有高低。一些规模较小的保险公司将免赔额设定为500元甚至1000元，将一些经常会在员工身上发生的小案子推在了理赔门外，这样的团体险含金量较低，企业投保时要注意鉴别。
　　当然，即便是同一家保险公司，也完全有可能对不同的企业设定不同的免赔额。如同样是在中国人寿保险股份有限公司义乌支公司投保团体险的餐饮宾馆行业，享受的就是零免赔额。

　　团体买保险需注意企业理赔顺利程度与服务质量
　　因为员工与企业不具备保险专业知识，也不清楚理赔的程序和所需要的资料，在理赔时会遇到各种各样的麻烦，造成员工理赔难，进而影响企业正常秩序。如果员工发生重大意外事故，超出保险公司理赔限额部分，可能还涉及到工伤赔偿，由于缺乏专业知识，企业主与员工双方往往无法达成赔偿协议。
　　企业在投保团体险时，一定要弄清楚保险公司所提供的后续服务具体包括哪些内容。企业理赔顺利与否，取决于保险公司后续服务质量。在各项后续服务中，上门收取资料、及时赔付以及参与调解都是非常实用的内容。

　　综上可知，团体买保险时要配合保险公司进行风险评估，从而指定出合理的投保方案，需要注意免赔额高低，需注意企业理赔顺利程度与服务质量等。相信，通过以上的讲解，有不少团体可以为公司购买一份适合的团体险。