五险一金离职了是不是白交了？五险一金交够多少年可以不用交了？

五险一金是指社会保险和住房公积金，是我国劳动者的基本保障制度。对于每个劳动者来说，交纳五险一金是一项必要的义务，但是很多人对于交够多少年存在疑问。本文将围绕这个问题展开讨论，以帮助读者更好地了解五险一金的相关知识。

一、五险一金离职了是不是白交了

对于离职的劳动者来说，之前交纳的五险一金并不会白交。

根据我国的相关政策，劳动者在离职后可以选择将个人账户的五险一金转移至新单位，或者选择办理退休手续后领取养老金。此外，劳动者还可以选择将个人账户的住房公积金提取出来，用于购房、装修等相关用途。

需要注意的是，劳动者在离职后，如果选择将个人账户的五险一金转移至新单位，需要在规定的时间内办理相关手续，否则可能会影响到个人的权益。而办理退休手续后领取养老金，则需要满足法定退休年龄和缴纳年限的要求。

通过以上的讨论，我们可以得出结论：五险一金交够多少年可以不用交了，需要满足连续缴纳满15年或者达到法定退休年龄的条件。而五险一金的缴纳金额是根据劳动者的工资基数来确定的，具体缴纳比例和上限根据当地政策来确定。对于离职的劳动者来说，之前交纳的五险一金并不会白交，可以选择转移至新单位或者办理退休手续后领取养老金。

二、五险一金交够多少年可以不用交了

15年以上，

根据我国的相关法律规定，劳动者在正式工作后，需要连续缴纳五险一金满15年，或者达到法定退休年龄，才能停止缴纳五险一金。

具体来说，男性劳动者法定退休年龄为60岁，女性劳动者为55岁。因此，只有当劳动者达到这些条件后，才能停止交纳五险一金。

然而，即使达到了法定退休年龄，也不意味着可以完全停止交纳五险一金。根据我国的相关政策，劳动者在退休后仍需继续缴纳医疗保险和养老保险，以保障其在退休后的基本生活需求。因此，即使交够了15年的五险一金，劳动者仍需继续缴纳医疗保险和养老保险。