不交五险一金的公司能去吗，这些情况下你需要注意

作为一个有着多年工作经验的职场人，我们都知道在择业的时候，五险一金是一项非常重要的福利待遇。然而，在现实中我们还是会遇到一些公司不愿意为员工缴纳五险一金的情况。那么，不交五险一金的公司能去吗？本文将为你解答这个问题，并且告诉你在这种情况下需要注意些什么。

一、不交五险一金的公司能去吗？

首先，我们需要明确的是，不交五险一金的公司是违法的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。如果用人单位不缴纳这些社会保险费，就是违法的。

所以，我们在选择公司的时候，一定要慎重考虑，不要选择不缴纳五险一金的公司。如果你不小心进入了这样的公司，那么你将会面临很多风险。比如，如果你在这样的公司工作期间发生了工伤，那么你将无法得到相应的赔偿。如果你辞职后想要领取失业保险金，也将无法得到支持。

二、在这种情况下需要注意些什么？

如果你已经加入了不交五险一金的公司，那么你需要注意以下几点：

1.了解自己的权利

首先，你需要了解自己的权利。虽然用人单位没有依法为你缴纳五险一金，但是你仍然有权利要求用人单位依法缴纳社会保险费。如果用人单位不愿意缴纳，你可以向劳动监察部门或者劳动仲裁机构投诉。这些机构将会依法为你维护自己的权益。

2.与用人单位协商

其次，你可以与用人单位协商，要求用人单位按照法律规定为你缴纳社会保险费。如果用人单位同意缴纳，那么你就可以享受到相应的社会保险待遇。如果用人单位不愿意缴纳，你可以考虑辞职或者寻找其他用人单位。

3.合理规划自己的职业生涯

最后，你需要合理规划自己的职业生涯。如果你在不交五险一金的公司工作时间较长，那么你需要考虑自己的职业发展。如果你长期在这样的公司工作，那么你将会失去相应的社会保险待遇，这将会对你的职业发展造成很大的影响。

在选择工作的时候，我们一定要慎重考虑，不要选择不交五险一金的公司。如果你已经加入了这样的公司，那么你需要了解自己的权利，与用人单位协商，并合理规划自己的职业生涯。只有这样，才能够保障自己的权益，实现自己的职业发展。