五险一般个人扣多少钱？

随着社会的发展，人们对于职业生涯的关注度越来越高，而五险一金是职场中不可避免的话题。那么，五险一金的具体内容是什么呢？

五险一金是指五项社会保险和一项住房公积金。五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险旨在保障员工的基本权益，同时也有助于提高员工的幸福感和归属感，从而提高企业的稳定性和创造力。

对于工资收入，员工需要缴纳五险一金的一定比例。具体缴纳比例由各地公布的标准所规定。以下是2019年杭州市五险一金的缴纳比例：

1. 养老保险：8%，其中单位承担6%、个人承担2%；

2. 医疗保险：2%，其中单位承担1%、个人承担1%；

3. 工伤保险：0.5%，由单位全额承担；

4. 失业保险：0.5%，其中单位承担0.5%，个人承担0%；

5. 生育保险：0.8%，其中单位承担0.5%，个人承担0.3%。

至于住房公积金，杭州市的缴纳比例为12%，其中单位承担8%，个人承担4%。

以上是杭州市的五险一金缴纳比例，不同城市的标准或稍有不同。需要注意的是，除了基本的缴纳比例外，还有一些变量因素，如当年国家出台的调整政策、单位所在行业等。因此，应当严格按照最新规定进行缴纳。

那么，具体来说，个人每月需要缴纳多少五险一金呢？以杭州市的平均工资水平为例，如果一个人的月工资为8000元，按照上述比例，个人每月需要缴纳的五险一金一共为：8%*8000*0.02+2%*8000*0.01+0.8%*8000*0.03 = 1056元。

当然，如果你的工资更高或更低，缴纳比例也将有所不同。个人可以根据自身的实际收入情况计算应该缴纳的社保金额。

五险一金是员工的基本保障，每个人都应该认真对待。在缴纳社保的同时，也应该注重对社保政策的了解，及时了解相关政策，以便随时做出调整。