五险一个月公司要交多少钱

随着社会的发展，每个人都需要保障自己的基本权益，而这些权益也包括社会保险。在中国，五险一金是最基本的社会保险形式，它由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金组成。那么，五险一个月公司要交多少钱呢？

一、养老保险

养老保险是最重要的社会保险之一，也是五险中最大的一项开支。养老保险的缴费基数是按照国家规定的最低工资标准来确定的，而每个地区的最低工资标准也不同。以上海市为例，最低工资标准是2480元/月，那么，公司每个月需要为员工缴纳8%的养老保险费用，也就是198.4元/月。

二、医疗保险

医疗保险是五险中最为常见的一项，它可以为员工提供基本的医疗保障。根据国家规定，公司需要为员工缴纳2%的医疗保险费用，而缴费基数也是按照最低工资标准来确定的。以上海市为例，公司每个月需要为员工缴纳49.6元的医疗保险费用。

三、失业保险

失业保险是为员工提供失业保障的一项社会保险。公司需要为员工缴纳0.5%的失业保险费用，而缴费基数也是按照最低工资标准来确定的。以上海市为例，公司每个月需要为员工缴纳12.4元的失业保险费用。

四、工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险是针对员工在工作中受到伤害或者需要进行生育的情况而设立的社会保险。公司需要为员工缴纳0.5%的工伤保险费用和0.8%的生育保险费用，而缴费基数也是按照最低工资标准来确定的。以上海市为例，公司每个月需要为员工缴纳12.4元的工伤保险费用和19.84元的生育保险费用。

五、住房公积金

住房公积金是员工购买住房的重要资金来源，也是企业与员工长期合作的重要保障。根据国家规定，公司需要为员工缴纳12%的住房公积金费用，而缴费基数也是按照最低工资标准来确定的。以上海市为例，公司每个月需要为员工缴纳297.6元的住房公积金费用。

五险一个月公司要交多少钱是需要根据不同地区的最低工资标准来确定的。以上海市为例，公司每个月需要为员工缴纳养老保险198.4元、医疗保险49.6元、失业保险12.4元、工伤保险12.4元、生育保险19.84元和住房公积金297.6元，总计590.24元。