五险自己交380元公司交多少？

社保是指社会保险的简称，由国家规定实施的社会保险制度。五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金这六项社会保险和住房公积金的合称，是中国劳动者享有的基本社会保障。五险自己交380元，公司需要按一定比例交纳。那么，公司交多少呢？

首先，要了解每个险种公司需要交纳的比例。下面是2019年北京地区各项社保比例：

1. 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；

2. 医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%；

3. 失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%；

4. 工伤保险：单位缴纳比例为0.5%；

5. 生育保险：单位缴纳比例为1%；

6. 住房公积金：单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为12%。

以2019年北京地区最低工资（2200元/月）为例，公司需要缴纳的五险和公积金金额为：

1. 养老保险：2200元*16% = 352元

2. 医疗保险：2200元*10% = 220元

3. 失业保险：2200元*0.5% = 11元

4. 工伤保险：2200元*0.5% = 11元

5. 生育保险：2200元*1% = 22元

6. 住房公积金：2200元*12% = 264元

公司需要为每位员工缴纳的五险和公积金金额之和为：352元+220元+11元+11元+22元+264元=880元。

除此之外，还需要了解以下几个问题：

1. 公司是否按规定缴纳社保和公积金？

2. 公司按员工实际工资缴纳还是按最低工资缴纳？

3. 公司是否为员工缴纳商业保险？

这些问题都会影响到公司需要缴纳的五险和公积金金额。如果公司没有按规定缴纳社保和公积金，员工有权举报。如果公司按最低工资缴纳，高工资员工的社保和公积金金额会更高。如果公司为员工缴纳商业保险，员工的保障会更全面。

五险自己交380元，公司需要根据规定按一定比例缴纳。具体金额需要根据公司所在地区和员工工资情况来确定。同时，公司还需要按规定缴纳社保和公积金，并为员工提供全面的保障。