公司买团体意外险还是雇主险好

随着社会的发展，人们对于保险的需求越来越高。其中，企业员工的保险需求也在不断地增加。在企业中，为员工购买保险也成为一种常见的福利措施。但是，对于企业来说，该如何选择保险产品呢？是购买团体意外险还是雇主险呢？在本文中，我们将从多个角度分析，来探讨这个问题。

1.保障范围

团体意外险是指在保险合同期间内，被保险人因意外事故导致身故、伤残或者需要医疗治疗的，保险公司按照约定的保险金额给付保险金的一种保险。而雇主险是指企业为员工购买的一种人身意外险，保障员工在工作期间内发生的意外事故。从保障范围来看，团体意外险的保障范围更广，不仅可以在工作期间，而且在日常生活中也能得到保障。而雇主险的保障范围相对较窄，仅限于员工在工作期间内的意外事故。

2.费用

团体意外险的费用相对较低，而且保障范围广，适用于企业规模较大的企业。而雇主险的费用相对较高，但保障范围较窄，适用于企业规模较小，员工数量较少的企业。

3.理赔速度

在理赔方面，团体意外险和雇主险相差不大。一般来说，保险公司都会在保险合同中规定理赔的时限。企业购买保险时，应该选择信誉好、理赔速度快的保险公司。

4.企业责任

在购买保险时，企业也应该承担一定的责任。如果企业购买的是雇主险，那么企业需要承担更多的责任。因为雇主险仅保障员工在工作期间内的意外事故，如果员工在工作期间外发生意外事故，企业需要承担更多的责任。而团体意外险则不同，保障范围更广，企业在购买保险时，也需要承担更多的责任。

企业在购买保险时，应该根据企业规模、员工数量、保障范围等多个因素来选择保险产品。如果企业规模较大，员工数量较多，可以选择购买团体意外险；如果企业规模较小，员工数量较少，可以选择购买雇主险。在购买保险时，企业也应该选择信誉好、理赔速度快的保险公司。