五险一般个人扣多少钱

五险一金是指企业为员工提供的社会保险和公积金，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险都是由企业和员工共同缴纳，而个人扣多少钱，则是根据个人的薪资和缴费比例来确定的。首先看养老保险。养老保险是为了保障退休后的生活，由企业和员工共同缴纳。一般情况下，个人扣除的比例为8%，企业缴纳的比例为20%。以一个月工资5000元为例，个人每个月要缴纳400元。

接着看医疗保险。医疗保险是为了保障员工在生病时能够获得及时治疗，由企业和员工共同缴纳。个人扣除的比例为2%，企业缴纳的比例为8%。以一个月工资5000元为例，个人每个月要缴纳100元。

再看失业保险。失业保险是为了保障员工在失业时能够获得一定的生活补贴，由企业和员工共同缴纳。个人扣除的比例为0.5%，企业缴纳的比例为1.5%。以一个月工资5000元为例，个人每个月要缴纳25元。

接下来看工伤保险。工伤保险是为了保障员工在工作中受伤时能够获得一定的赔偿和治疗费用，由企业全额缴纳。个人不需要扣除。

再看生育保险。生育保险是为了保障女性员工在生育时能够获得一定的生育津贴和产假，由企业和员工共同缴纳。个人扣除的比例为0.8%，企业缴纳的比例为1.2%。以一个月工资5000元为例，个人每个月要缴纳40元。

最后看住房公积金。住房公积金是为了帮助员工购房，由企业和员工共同缴纳。个人扣除的比例为12%，企业缴纳的比例为12%。以一个月工资5000元为例，个人每个月要缴纳600元。

五险一金中除了工伤保险外，其他五项都是由企业和员工共同缴纳的。个人扣除的比例根据个人的薪资和缴费比例来确定，缴费数额也因此而不同。在缴纳五险一金时，企业和员工都有责任认真履行缴费义务，以保障员工的权益和福利。