工资9500五险扣多少?

工资9500五险扣多少？这是很多人都会问的问题。实际上，五险一金是由国家规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。下面从多个角度分析五险扣除情况。

一、养老保险

养老保险是所有工薪阶层普遍缴纳的一项社会保险。按照目前国家的政策规定，应当缴纳8%的个人份额，另有单位缴纳部分。所以9500元工资的养老保险费用为：9500*8%=760元。

二、医疗保险

医疗保险是为保障职工的基本医疗需求而设立的社会保险制度。国家对于医疗保险缴费基数的规定是不得低于当地最低工资标准的60%和不得高于当地最高工资标准的300%，一般为最低工资标准的一倍。所以9500元工资的医疗保险费用为：9500*2%=190元。

三、工伤保险和失业保险

工伤保险和失业保险一般由单位代缴，具体比例由当地政策规定。是按照当地政策标准和实际工资计算。这两项保险的比例较低，所以很少有工资单会单独列出。

四、生育保险

生育保险是为了保障职工在生育期间的生育和护理需求，相应设立的社会保险制度。按照国家规定，生育保险费用由企业全额承担。由于生育保险由单位全额承担，所以也不会在个人的五险扣除中出现。

以上就是9500元工资的五险扣除情况的详细分析。需要注意的是，在不同时期，国家对五险的缴纳规定会有所不同。所以需要根据当地的具体政策标准来计算具体的五险扣除金额。