工资4000扣完五险剩多少

随着经济的发展，人们的生活水平也在不断提高。而工资作为人们收入的主要来源，也成为人们关注的焦点。那么，假设一个人的工资是4000元，在扣完五险后，他到底能拿到多少钱呢？下面从多个角度来分析这个问题。

一、五险是什么

首先，我们需要了解五险是什么。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也称为社会保险。这五种保险是我国法定的社会保险制度，是为了保障职工的基本权益而设立的。

二、五险的扣除标准

根据国家规定，五险的扣除标准是由个人和单位共同缴纳。其中，养老保险和医疗保险由个人缴纳8%，单位缴纳16%；失业保险由个人缴纳0.2%，单位缴纳1%；工伤保险由单位全额缴纳；生育保险由单位全额缴纳。

三、4000元工资扣除五险后的收入

根据五险扣除标准计算，一个工资为4000元的人每个月需要缴纳的社保费用为：

养老保险：4000元*8%=320元

医疗保险：4000元*8%=320元

失业保险：4000元*0.2%=8元

工伤保险：由单位全额缴纳

生育保险：由单位全额缴纳

因此，这个人每个月需要缴纳的五险费用为：320元+320元+8元=648元。

那么，扣除五险后，这个人每个月能拿到的工资是多少呢？计算方法如下：

4000元-648元=3352元

也就是说，这个人每个月能拿到的工资是3352元。

四、影响五险扣除的因素

除了工资数额之外，还有什么因素会影响五险的扣除呢？下面列举几点：

1.社保缴纳基数。社保缴纳基数越高，缴纳的社保费用也就越多。

2.工作单位。不同的工作单位，缴纳的社保费用也不同。比如，公务员、事业单位和国企的缴纳标准相对较高，而私企和个体工商户的缴纳标准相对较低。

3.工作年限。工作年限越久，缴纳的社保费用也就越多。

五、如何合理规划工资收入

在合理规划工资收入方面，可以从以下几个方面入手：

1.优化五险缴纳。可以根据自身情况，选择合适的社保缴纳基数和单位，以减少缴纳的社保费用。

2.增加其他收入来源。可以通过兼职、副业等方式，增加其他收入来源，以提高总收入水平。

3.合理消费。在日常生活中，可以控制消费水平，尽量避免奢侈浪费，以节约开支。

4.理财投资。可以通过理财投资等方式，让自己的钱生钱，以增加收入来源。