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多家保险公司称:将对北京雨中受损车宽松理赔

wdeaz
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前言:具体措施包括就业、社保、劳动关系、公共服务等4个方面。胡昌年说,当前,成都市已经解决了养老保险碎片化问题,全市只有城镇职工、城乡居民等两个养老保险险种。近期将着力在医疗保险、综合保险等方面有所突破。胡昌年透露,在2017年前,成都市将对综合保险制度进行改革,实现综合保险制度与城镇职工社会保险制度的并轨对接。劳动关系:最低工资标准占平均工资的40%“到2017年前,成都市最低工资标准将达到职工平均工资的40%。”胡昌年解释,设立医疗保险的目标是为了治病,而健康保险则是针对健康而设的,重在提高人口素质、水平。

我们每个人从小都有远大理想,但现在是为生存就业,将来,人们就业不再是为生存,而是理想变为现实,被动变为娱乐,实现真正意义上的乐业。福利保障:现在的社会保障是社会保险,遵循权利与义务对等。随着经济社会的发展,国家和城市经济雄厚了,财政补贴的比例也会越来越大。“权利”的权数将增强,义务的“权数”将降低、直至为零。权益均等:劳动者的劳动就业、社会保障等合法权益,不分城镇乡村,都是平等的,不因身份、性别而受歧视。分配公平:通过健全完善劳动保障法制和三方协调机制,逐步实现投资者和工人,工资收入平等分配,进而促进社会分配公平。劳资和谐:只有岗位变化,没有权益差异,真正达到同岗同酬,劳资更加和谐。
2012年基本实现全市充分就业;2017年前,最低工资标准达到职工平均工资的40%,同时实现社会保障卡跨部门、行业全市通用;2018年至2030年期间实现医疗保险向健康保险转变……昨日,成都市劳动保障局发布了“世界现代田园城市”建设的劳动保障工作目标———“理想乐业、福利保障、权益均等、分配公平、劳资和谐”。
近期目标(2010年至2017年)就业:2012年非农产业从业人员达80%“在规划中,我们确定了近期、中期、远期目标,近期规划至2017年,远期规划至2040年。”市劳动保障局局长胡昌年表示,近期(2010年至2017年),成都在劳动保障方面将实现三大目标:2012年基本实现全市充分就业、城镇登记失业率继续控制在3.5%以内;基本实现全市城乡居民人人享有社会保障,参保人数突破1000万人;就业社保新型服务体系基本建成,覆盖城乡、惠及全民。具体措施包括就业、社保、劳动关系、公共服务等4个方面。其实,2009年,成都市城镇登记失业率仅为3%。“城镇登记失业率要长期保持,而不是一年、两年。”
胡昌年表示,在就业工作上,成都已有许多全国领先的创新举措,比如就业优先政策、8大培训计划、创建创业型城市等,在2008年就已实现了比较充分就业。接下来,2010年至2017年,成都市还将继续全面实施城乡充分就业工程,通过均等择业就业机会,以达到将全市年度城镇登记失业率控制在4%以内、全市城镇平均每年新增就业12万人、动态消除零就业家庭、农村转移就业率年均10万人、输出转移规模200万人以上、2012年非农产业从业人员比例达到80%。
社保:建立统一的基本医疗保险体系“2009年,全市各类社会保险参保人员已超过了1000万人,完成了近期目标中的全民社保任务。”胡昌年说,当前,成都市已经解决了养老保险碎片化问题,全市只有城镇职工、城乡居民等两个养老保险险种。近期将着力在医疗保险、综合保险等方面有所突破。胡昌年透露,成都市计划在现有城镇职工、城乡居民两个基本医疗保险险种的基础上,再对医疗保险险种进行整合,建立统一的基本医疗保险体系,确保基本医疗保险参保率达到98%以上,“基本实现应保尽保”;城乡基本医疗保险统筹基金支付比例提高到85%以上,城乡基本医疗保障待遇差异逐步消除。同时,门诊统筹大病医疗互助补充保险的制度将继续坚持,并健全完善全民健康体检制度。
综合保险是成都市独创的一种社会保险制度,其缴费低,且一项缴费可同时享受养老补贴、工伤补贴、医疗保险、失业补贴、生育补贴等6项待遇,是解决外来务工人员、非城镇户籍从业人员社会保险的有效途径。“综合保险在一定时期内还会继续发挥作用。”胡昌年透露,在2017年前,成都市将对综合保险制度进行改革,实现综合保险制度与城镇职工社会保险制度的并轨对接。据悉,2009年初,成都市就出台了综合保险与城镇职工基本医疗保险之间的转移接续办法。劳动关系:最低工资标准占平均工资的40%“到2017年前,成都市最低工资标准将达到职工平均工资的40%。”胡昌年说,完善企业分配机制将是建立和谐劳动关系的最重要的内容。当前,成都市主城区的最低工资标准为每月650元,约占全市城镇职工平均工资的30%(以2008年成都市城镇职工月平均工资2058元计算),也就是说,在2017年前,成都市的最低工资标准占全市城镇职工平均工资的比例还要增长10%。此外,近期,在公共服务方面,成都将在全市所有街道、城镇社区90%以上的行政村建立就业社保服务中心;实现社会保障卡跨部门、行业全市通用,“要跨出部门,首先肯定就是要实现可持社保卡就诊”。
中远期目标(2018年至2040年)由医疗保险向健康保险过渡“2018年及其以后,我们提的目标不再仅仅针对成都行政区域,而是整个成都都市圈。”胡昌年特别强调。具体而言,劳动保障的中、远期规划同样围绕就业、社保、劳动关系、公共服务4个方面进行,不过,目标提得更高,惠及的群众更多。“有可能在中期目标中就实现健康保险。”胡昌年解释,设立医疗保险的目标是为了治病,而健康保险则是针对健康而设的,重在提高人口素质、水平。当前,成都市建立了以覆盖城乡的城镇职工、城乡居民基本医疗保险为基础,辅助互助补充医疗保险的医疗保险体系,可以在一定时期内解决“因病致贫”的现状,而这也为医疗保险走向健康保险提供基础。

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