辞职五险一金怎么办 辞职养老保险怎么办

辞职五险一金怎么办,当今社会人们为了追求更好的发展，跳槽辞职也变成了常有的事。很多辞职的人最关心的就是五险一金的问题，五险一金是指五种社会保险以及一个公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金，辞职五险一金怎么办,辞职后五险一金怎么交？

辞职五险一金怎么办

　　五险一金养老保险是有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后有三种处理方式：
　　1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
　　2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
　　3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
　　医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
　　生育保险，工伤保险，失业保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
　　住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

辞职后五险一金怎么交

　　辞职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险（按自由职业者缴纳的话只需要缴纳养老和医疗两个险种），也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果生育保险中断是会影响生育保险的报销待遇的。
　　社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。

辞职医疗保险怎么办

　　辞职后单位会停止缴纳医疗保险，如果你找到新的就业单位可以把医保办理转移手续由新的单位为你继续缴纳。需要要注意的是在三个月内中断缴纳就会失效。因此，大多数企业会把你医保内个人缴纳的钱退给你，但是单位缴纳的部分不会给你。

辞职生育保险怎么办

　　辞职后企业将不再缴纳，不缴纳就失效，并且不能转移，所以辞职后就没有生育保险了。

辞职养老保险怎么办

　　辞职后养老保险可以有三种处理方法：
　　方法一：
　　养老保险停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，累计缴满十五年就可以了。
　　方法二：
　　由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，缴满十五年，但这样个人负担较重不太合算。
　　方法三：
　　找到新的就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

辞职工伤保险怎么办

　　辞职时企业就不在缴纳工伤保险了所以就不能享受工伤保险了，因为工伤保险没有个人账户，不能转移。

辞职失业保险怎么办

　　一般企业不会主动辞退你，会想尽办法让你主动辞职，所以一般很少企业会让你享受到失业保险的待遇。不过辞职后处于失业状态，满足失业保险金领取条件可以按月领取失业保险金（失业金领取的时间和金额是按照你的工龄计算的），具体情况要咨询个地方的就业局。

辞职住房公积金怎么办

　　住房公积金一般有三种处理方法：
　　方法一：
　　有新的工作单位在同城的话转移公积金账户就可以了。
　　方法二：
　　有新的工作单位在异地且户口不在原单位所在地可以通过账户转移或者提取公积金。账户转移的话要先在新的单位开具公积金账户，并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。
　　方法三：
　　没有新的工作单位，因各个地方政策不同有些可以提取，提取的时候带上身份证、银行卡、原单位劳动解除合同去公积金中心提取。