员工拒不参保 员工首次参保如何办理

随着时代的发展，社会保险的普及越来越多的人意识到保险的重要性，特别是社会保险对今后生活的影响无处不在，但有的公司的职工由于思想的固化，认为保险没什么用，还一直要交钱。员工拒不参保的问题一直存在，因此为解决这一问题，一定要宣传社会保险有什么用，为什么要交社会保险，可以这样说：你现在以为社保没什么用，还要天天交钱，很心疼是吗，那你不想下，如果你老了，你儿子或者女儿或者儿媳妇不养你咋办，新闻上不是经常说某某老太太，告自己的儿女不养她，就算告赢了和孩子的关系也僵了，你想这样吗。诸如此类的，简单的说就是阐述危害，表达好处，讲故事举例子。

员工拒不参保

　　对待员工拒保，公司应该怎么办？企业HR:公司新来HR发现一位员工入职后一直没买社保，公司要帮员工购买，但员工本人不愿意购买，要求公司每个月适当补贴一部分社保费到工资中。对付这样的员工，应该有什么办法？如果叫此员工签一份＜因个人原因自愿不买社保＞的协议，由此公司没为此员工买社保，这样做，公司有没有违法？留这样的员工在公司，会有什么风险？
　　劳动法律顾问：
　　首先，购买社保是国家强制性要求的，协商说不参保的做法是无效的，即使签订了自愿不购保的协议，一旦员工反口告公司不为员工购保，公司也会面临败诉的风险；同时员工还可以拿公司不购保的事为由在辞职等方面拥有很大的自主权。
　　其次，购保能有效降低单位用工风险，一旦员工出现工伤等意外，如果没为员工参保，那追究起来，不但在经济上，而且在行政处罚上将是严重的。对不愿购保的员工，最好还是不予以录用为妥。

新员工参保流程

　　1.新员工办理社会保险要提交社保的相应表格（网上可以下载）,比如人员增加表,明细表,肯定要计算应缴纳的各项社保费用,且养老险、失业险、工伤险及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。
　　2.对本地及外地员工所带证件有所区别,简单说本地员工要身份证件,外地还需要户口首页及本人页,上过社保及没上过社保所带证件有所区别,上过带养老转移单,医疗手册等。(应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过)
　　3.社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。
　　4.建议先去一次所在地的社会保障局,领取办理指南,上面会很清楚的告诉需要什么证件，何种表格。各地不一定一样,或者到劳动保障局的网上查一查。

返聘员工要不要参保

　　劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。因此，退休人员被再次聘用属劳务关系，不是劳动关系，不属于劳动法的调整范围，也不用再参加社会保险。
　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

企业员工医保参保条件

　　医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险事故需要进行治疗是按比例付保险金。
　　医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，保险费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金额由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。

员工首次参保如何办理

员工参保资料

　　参保人员办理材料
　　1.数字证书用户通过社会保险网上服务平台申报后，需提交材料：
　　（1）网上平台打印的《社会保险参保人员增加表》。
　　（2）网上平台打印的《社会保险个人信息登记表》。
　　（3）新参保人员二代身份证正反面复印件。
　　2.五险合一企业版软件用户增员后，需提交材料：
　　（1）企业版软件打印的《社会保险参保人员增加表》。
　　（2）企业版软件打印的《社会保险个人信息登记表》。
　　（3）新参保人员二代身份证正反面复印件。
　　（4）增员报盘数据。
　　（二）转入人员参保材料
　　1.数字证书用户在网上平台操作转入成功后，无需到社保中心审核。
　　2.企业版增员用户需提交材料：
　　（1）企业版软件打印的《社会保险参保人员增加表》。
　　（2）增员报盘数据。

单位为员工缴纳社保证明怎么开

　　开社保缴费证明有固定的文本格式，按表格上格式提供单位名称、社保登记证号码与组织机构代码，需要开具的缴费起止时间等，然后由单位先盖章，再拿去社保中心盖章即可。
　　1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。
　　2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。
　　3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。
　　所谓“社保证明”就是你在一个地方离职的时候办理的社保关系转移证明，你在单位离职的时候，必须先在单位办理离职手续，然后由单位去社保中心给你办理当地《社保缴费清单》(社保关系转移单)，社保中心不接待个人办理此类证明。离职手续是劳动法规定的员工离职的时候单位必须给办理的义务，不给员工办理离职手续是违法行为。

单位给员工参保有什么要求？

　　参加养老保险的用人单位（包括个体工商户）需持工商营业执照及复印件、组织机构代码证及复印件，属行政事业单位或社会团体的，还需提供政府部门批准成立文件及复印件，到市或区行政服务中心劳动保障窗口办理社会保险登记；第二步，用人单位持《社会保险登记证》等有关资料，到当地社会保险经办机构办理社会保险开户；第三步，用人单位编制《企业缴纳社会保险费申报表》、《参保人员花名册》，于每月5日前办理缴费申报，经社会保险经办机构核准后，在每月8日前缴纳社会保险费。