固原工伤保险赔偿的标准是什么

湛航筠
901
前言:据了解,固原市工伤保险的赔偿标准与职工的伤残级别有关,其中,五级伤残职工的保险赔偿标准为36个月工资的一次性工伤医疗补助金和本人工资70%的月伤残津贴等,以下是详细的介绍。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。固原工伤保险赔偿的标准是什么?

固原工伤保险赔偿的标准是什么?据了解,固原市工伤保险的赔偿标准与职工的伤残级别有关,其中,五级伤残职工的保险赔偿标准为36个月工资的一次性工伤医疗补助金和本人工资70%的月伤残津贴等,以下是详细的介绍。

  一次性工伤医疗补助金
  1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,以本人工资为计发基数,分别为:五级伤残36个月,六级伤残30个月,七级伤残24个月,八级伤残18个月,九级伤残12个月,十级伤残6个月。
  2、伤残职工患职业病并解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在规定标准的基础上增加30%。

  月伤残津贴
  职工按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的,才发放此伤残津贴)

  固原工伤保险赔偿的标准是什么?从上可知,固原市工伤职工可以享受到一次性的工伤医疗补助和按月发放的伤残津贴等保险待遇,其中,在五至十级伤残职工中,补助给工伤职工的一次性工伤医疗补助金的额度最高为36个月的本人工资。

- THE END -
【免责声明】作者在本站所发布的文章仅代表作者本人观点,与本站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立, 不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考,特此声明!如有侵权内容请联系:hegui@zhuanxinbaoxian.com。
热门产品榜
重疾险
意外险
医疗险
寿险
储蓄险
i无忧2.0
常见病投保宽松
5595
超级玛丽9号
同种重疾可二次赔
5027
祥瑞保2.0
重疾不分组多次赔
4565
小青龙2号
少儿特疾赔付220%
4006
完美人生2024
80岁前重疾双倍赔
3531
青云卫3号
少儿特疾赔付220%
3060
达尔文8号
可选重疾病种不分组多次赔
2523
大黄蜂9号
少儿特疾最高赔付200%
2074
小淘气2号
少儿特疾最高赔付220%
1249
康顺人生2023版
重疾最高赔3次
710

先生

女士

获取验证码

您想咨询什么险种?
重疾险
定期寿险
医疗险
意外险
年金险(终身寿)
帮我定制
免费预约
我同意接受[个人信息使用授权]。 您提供的个人信息用于我司后续致电进行保险产品介绍及投保协助,我们不会泄露给任何第三方或其他用途。
Baidu
map