五级伤残能赔多少钱

伤残补贴主要是工伤保险中规定的一种补偿形式，对一些因工作受伤的职工来说非常重要。但是有很多人都不了解伤残能赔多钱。伤残能赔多少钱也是根据伤残的级别来鉴定的，那么五级伤残能赔多少钱？

五级伤残能赔多少钱之医药费
　　实际发生或必然发生的医疗费用，凭发票或鉴定结论确定。

五级伤残能赔多少钱之伤残赔偿金
　　城镇标准35227元×20年×60%=422724元
　　农村标准22060元×20年×60%=264720元
　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

五级伤残能赔多少钱之精神抚慰金
　　公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的伤残等级确定，一般不低于5000元，但不能高于80000元。

　五级伤残能赔多少钱之受害人误工费
　　计算方式：本人工资×具体误工月数
　　《人身损害赔偿意见》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

　五级伤残能赔多少钱之基本补助金
　　护理费、营养费（30元每天）、住院伙食补助费、交通费、住宿费等。

五级伤残能赔多少钱之家人抚慰金
　　被扶养人生活费，根据家庭成员不同。

五级伤残能赔多少钱之条款规定
　　第二、工伤职工被鉴定为5-6级享有的伤残待遇，根据《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

五级伤残能赔多少钱？从上面的内容就可以计算出来。人身伤害主要由于工伤导致，所以一些比较危险的职业，一定要完善工伤保险，让更多人了解工伤保险，这样才能够保障更多人的利益。