雇主责任险赔偿案例介绍

雇主责任险，能够转移雇主的行业风险的风险，减少风险带来的经济压力。那么，雇主责任险到底有哪些保障利益和需要注意的问题呢？以下通过几个雇主责任险赔偿案例进行说明。

　　案例一
　　某房屋卫生设备工程技术公司的油漆工吴某，患了皮肌炎，入院治疗，3个月后不幸死亡。但由于J公司曾经投保了雇主责任险，因而获得保险公司赔付的一笔保险金。该保险合同规定：“凡被保险人雇用的员工，在保险有效期内从事与业务有关的工作时，遭受意外导致职业性疾病，所致的伤残或死亡，保险公司须负担医疗费及经济赔偿责任。”
　　虽然保险公司起初称，皮肌炎并非职业病，但后来法院做出定论：究竟什么是“与职业性有关的疾病”，合同没有明确定义，根据《合同法》与《保险法》规定，当对格式合同条款的理解发生争议时，作出有利于非格式条款提供方的解释，判令保险公司赔付。

　　案例二
　　甲公司为其属下的销售人员在保险公司投保了雇主责任险，合同确定了责任范围以及医疗、死亡最高赔偿金额。2003年3月2日（星期日），甲公司雇员李某在驻地突然倒地昏迷，经抢救无效死亡。后经调查发现，李某为甲公司外派长驻销售代表，事发前一天晚上饮酒后一直熟睡，直至第二天起床倒地昏迷。根据医院的抢救报告及“居民死亡医学证明书”，原因确定为“意外猝死，死亡原因待查”。
　　为查清李某的死亡原因，经被保险人申请，当地公安部门进行了尸检，并出具了“居民死亡法医学证明书”，确定死亡原因为“猝死”。保险公司以不在工作时间、非意外事故及酗酒为理由对本案实行拒赔。

雇主责任险赔偿案例能够帮助我们更加了解这一产品，当被保险人雇员在受雇过程中，从事被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡，保险公司负责赔偿。