前言:因工死亡的赔偿标准因工死亡可以享受一次性工亡补助金及丧葬补助金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。从上可知,东营市工伤保险的赔偿标准大致分为因工死亡的和因工致残的两个档次。因工死亡的赔偿标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,特殊情况的在上述标准的基础上增加10%。因工致残的赔偿标准则按照伤残级别来赔偿,最高可达27个月的本人工资。
东营工伤
保险赔偿标准是什么?据了解,东营市工伤保险的赔偿标准分为因工死亡的和因工致残的两个档次,其中,因工致残的赔偿标准是按照伤残级别来赔偿的,最高可赔偿27个月的本人工资。
因工死亡的赔偿标准
因工死亡可以享受一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)及丧葬补助金(6个月的统筹地区上年月平均工资工资)。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属没人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
因工致残的赔偿标准
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级工伤职员可以获得7个月的本人工资的一次性伤残补助金、4个月的上年社平工资的一次性工伤
医疗补助金及8个月的上年社平工资的一次性伤残就业补助金。
东营工伤保险赔偿标准是什么?从上可知,东营市工伤保险的赔偿标准大致分为因工死亡的和因工致残的两个档次。因工死亡的赔偿标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,特殊情况的在上述标准的基础上增加10%。因工致残的赔偿标准则按照伤残级别来赔偿,最高可达27个月的本人工资。