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杭州生育保险报销计算器是什么

于磊致欢
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前言:在杭州,生育保险报销一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用,所以在报销生育保险的时候,要明确其计算方式,才能够快速的得到补偿。下面为大家介绍一下杭州生育保险计算器。难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资× 50% 。经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。女职工享有生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费和一次性补贴等权利。

在杭州, 生育保险报销一般有生育津贴、生育 医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用,所以在报销生育保险的时候,要明确其计算方式,才能够快速的得到补偿。下面为大家介绍一下杭州生育 保险计算器

1、生育津贴
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

  假期天数:
  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);
  (2)独生子女假增加35天;
  (3)晚育假增加30天;
  (4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
  (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
  (6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。


2、生育医疗费
  (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
  (3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费
  正常产、满7个月以上流产,上年度市职工月平均工资× 25% 。
  难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资× 50% 。

4、一次性补贴
  在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
  经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。
  一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴,用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

慧择提示:杭州生育保险报销计算器是什么?女职工享有生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费和一次性补贴等权利。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数,在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

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