上海市工伤赔偿一览表，了解工伤赔偿标准和流程

工伤赔偿是指因工作岗位上的意外事故或者职业病导致的身体损伤、功能障碍、残疾、死亡等损失，由用人单位向受害职工或其家属支付的一定金额的赔偿金。工伤赔偿是保障职工权益的重要制度之一，也是用人单位履行社会责任的必要措施。

上海市工伤赔偿标准

上海市的工伤赔偿标准是由上海市人民政府制定的，其主要内容包括：职工因工致残、死亡的抚恤金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助、伤残津贴、丧葬补助金等。根据上海市人民政府的规定，工伤赔偿标准应当按照职工的工龄、工资、工作年限等因素进行测算，以确保赔偿金额的公正合理。

上海市工伤赔偿流程

一旦发生工伤事故，职工应当及时向用人单位报告，并尽快到医院进行治疗。用人单位应当在24小时内向当地劳动保障行政部门报告工伤事故，并按照规定向职工支付一次性工伤医疗补助金。如果职工因工致残或者死亡，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并按照规定向职工或其家属支付相应的赔偿金。

如何申请工伤赔偿？

如果职工因工致残或者死亡，应当向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在收到申请后，及时将申请材料报送当地劳动保障行政部门。当地劳动保障行政部门将组织专家进行评估，并根据评估结果进行工伤认定。如果认定为工伤，用人单位应当按照规定向职工或其家属支付相应的赔偿金。

工伤赔偿的注意事项

1.职工应当及时报告工伤事故，并尽快到医院进行治疗；

2.用人单位应当及时向当地劳动保障行政部门报告工伤事故，并按照规定向职工支付一次性工伤医疗补助金；

3.用人单位应当为职工购买工伤保险，以确保职工在发生工伤事故时能够得到及时有效的赔偿；

4.职工在申请工伤赔偿时，应当提供真实、完整的申请材料，并配合用人单位和当地劳动保障行政部门的工作。

工伤赔偿是保障职工权益的重要制度之一，也是用人单位履行社会责任的必要措施。上海市的工伤赔偿标准和流程已经得到了完善和规范，职工在发生工伤事故时应当及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤赔偿。我们应当共同努力，加强工伤防范和保障工人权益，为实现社会和谐稳定做出积极贡献。