老工伤新认定，如何申请新认定并获得合理赔偿

随着工作年限的增加，很多职工会患上职业病或者因工受伤，这就是所谓的老工伤。老工伤的认定一直是一个比较棘手的问题，但是现在新的政策已经出台，老工伤可以重新认定。那么，如何申请新认定并获得合理赔偿呢？下面我们就来一起看看。

一、老工伤的概念

老工伤是指劳动者在工作过程中，因接触职业病危害因素或者因工受伤导致的身体损伤、功能障碍、疾病或者死亡等，但是在原单位没有被认定为工伤的情况下，经过一定的时间后，再次申请认定的情况。

二、老工伤新认定的条件

1.职工已经退休或者离职。

2.职工在工作期间曾经受到过伤害，但是没有被认定为工伤。

3.职工的伤害已经达到了工伤的认定标准。

4.职工已经停止工作，不能继续从事原工作。

三、老工伤新认定的申请流程

1.职工需要到当地的劳动保障部门咨询相关政策和流程。

2.职工需要准备好相关的证明材料，包括工作证明、医疗证明、离职证明等。

3.职工需要填写申请表格，并且提交相关证明材料。

4.劳动保障部门会对职工的申请进行审核，并且进行相关的调查和鉴定。

5.如果申请成功，职工可以获得相应的赔偿和医疗保障。

四、老工伤新认定的赔偿标准

老工伤新认定的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1.医疗费用：包括住院费、手术费、药费等。

2.护理费用：包括护理人员的工资、护理用品等。

3.伤残补助金：根据职工的伤残程度进行赔偿。

4.丧葬费：如果职工死亡，需要支付相应的丧葬费用。

五、老工伤新认定的注意事项

1.职工需要提供真实的证明材料，否则申请可能会被驳回。

2.职工需要在规定的时间内提交申请，否则申请可能会被拒绝。

3.职工需要注意保护自己的权益，如果有不合理的赔偿要求，可以向劳动保障部门投诉。

老工伤新认定的政策对于很多职工来说是一个好消息，但是申请过程可能会比较复杂，需要职工耐心等待和配合。希望通过本文的介绍，大家能够更好的了解老工伤新认定的相关政策和申请流程，保护自己的权益，获得合理的赔偿。