给员工买了意外险还要公司赔偿吗，了解企业意外险与工伤保险的区别

给员工买了意外险还要公司赔偿吗(了解企业意外险与工伤保险的区别)

作为企业主，保障员工的安全是我们义不容辞的责任。为此，很多企业都会购买意外险为员工提供保障。然而，如果员工在工作中发生意外伤害，企业是否还需要承担赔偿责任呢？今天，我们就来了解一下企业意外险与工伤保险的区别。

一、企业意外险与工伤保险的区别

企业意外险是企业为员工购买的一种保险，主要保障员工在工作以外的时间发生意外伤害时的医疗费用和一定的伤残赔偿金。而工伤保险则是由国家法律规定的一种保险，主要保障员工在工作中发生的意外伤害，包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬费用等。

二、员工在工作中发生意外伤害的赔偿责任

根据我国《劳动保障法》的规定，员工在工作中发生意外伤害，企业应当依法承担相应的赔偿责任。这里的“依法承担相应的赔偿责任”，是指企业应当按照国家有关法律法规的规定，为员工承担医疗费用、伤残赔偿金、丧葬费用等。

三、企业意外险与工伤保险的关系

企业意外险与工伤保险是两种不同的保险，保障的范围也不同。企业购买意外险为员工提供保障，主要是为了让员工在工作以外的时间也能够得到保障。而工伤保险则是由国家法律规定的一种保险，主要保障员工在工作中发生的意外伤害。

如果员工在工作中发生意外伤害，企业应当依法承担相应的赔偿责任。如果企业已经为员工购买了意外险，那么员工在工作以外的时间发生意外伤害时，可以向保险公司申请理赔。而如果员工在工作中发生意外伤害，那么企业应当依法承担相应的赔偿责任，同时也可以向保险公司申请理赔。

四、企业应该如何选择保险

企业为员工购买保险，不仅是一项法定责任，更是一种社会责任。在选择保险时，企业应该根据自身的实际情况和员工的需求，选择适合的保险产品。

如果企业主要是为员工提供在工作以外的时间的保障，那么可以选择意外险等产品。而如果企业主要是为员工提供在工作中的保障，那么应该购买工伤保险等产品。

企业应该根据自身的实际情况和员工的需求，选择适合的保险产品，为员工提供全面的保障。当员工在工作中发生意外伤害时，企业应当依法承担相应的赔偿责任，同时也可以向保险公司申请理赔。