一般工伤骨折赔付多少？了解工伤骨折赔付标准及流程

一般工伤骨折赔付多少？了解工伤骨折赔付标准及流程

作为一种常见的工伤案例，一般工伤骨折的赔付标准和流程备受关注。一般来说，工伤骨折的赔付标准包括基本赔付和最高赔付，而赔付的流程也需要按照规定进行。下文将对一般工伤骨折的赔付标准和流程进行详细分析。

一、基本赔付标准

据有关法律规定，一般工伤骨折的基本赔付标准为：伤残等级低于三级的，按照伤残赔偿基数的20%计算；伤残等级为三级的，按照伤残赔偿基数的30%计算。其中，伤残赔偿基数是指当地上年度职工月平均工资的300倍。

举例来说，如果某位工人因工作原因导致手臂骨折，由于骨折程度较轻，伤残等级为二级。而当地上年度职工月平均工资是5000元，则这位工人可以获得9600元的基本赔偿。因为，他的伤残赔偿基数是5000 × 12 × 300 = 1,800,000元，20%的赔偿金额就是360,000元，也就是9600元。需要注意的是，基本赔付可以直接由企业自行赔付，不需要经过司法程序。

二、最高赔付标准

为了让工伤受害者能够获得更公平的赔偿，一些地方设定了最高赔付的标准。例如，北京市规定一般工伤的最高赔付标准为伤残赔偿基数的30倍，也就是说，一般工伤赔付的上限为54万元。需要指出的是，最高赔付标准仅适用于因工受伤造成重大损失的工伤案例。对于一般的工伤骨折，一般不会达到最高赔付标准。

三、申请流程和注意事项

对于一般工伤骨折的赔付申请，需要按照规定的流程进行。具体申请流程如下：

1. 受伤后第一时间到医院进行诊断，确诊为工伤骨折，并向用人单位报告；

2. 用人单位应及时向劳动保障监察机构和社会保险经办机构报告；

3. 申请工伤赔偿。在规定的时间内，向劳动保障监察机构和社会保险经办机构提交有关材料，填写《工伤认定申请书》；

4. 工伤认定和赔付。经过相关部门的审核，确定工伤认定结论，并进行赔付。

需要特别注意的是，如果担心申请流程出现问题或者遇到用人单位不予认定等情况，申请人可以联系律师进行咨询和代理。

了解工伤骨折的赔付标准和流程，可以让受伤工人得到更加公正的赔偿。在实际操作中，也应注意申请流程和时间，同时需要遵守相关法律规定和程序。