产假

新的《杭州市生育办法》（以下简称新办法）扩大了生育保险的参保范围。

为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国社会保险法》，落实产假天数调整规定，解决外国籍职工生育医疗待遇问题，我市出台了《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》（京人社医发〔2012〕176号），以下简称《通知》，《通知》明确了以下内容：一是产假天数增加至98天。

产假是国家规定的一项福利制度,也是女职工所比较关心的话题。

（一）产假。

单位会为职工缴纳五险一金，其中包含了生育保险，生育保险能够保障女性的劳动能力问题，同时通过领取生育津贴和享受医疗待遇，能够早日回到工作岗位，那么教师能否领取生育津贴呢?

生育保险在社会保险体系中占有重要的位置，是我国一项重要的社会保障制度。

生育保险可以享受什么样的待遇？

妇女在分娩期间需要产假等，产后需要休息一段时间，照顾好孩子，帮助孩子康复。

众所周知，社保包含五险一金，其中五险是工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险，而一金表示公积金。

我国生育保险待遇的主要内容是产假、生育津贴、生育医疗服务、分娩期间的特殊劳动保护和分娩期间的职业保障。