产假

生育保险，能够为女性朋友孕期护航，生孩子时提供医疗服务、生育津贴和产假。

生育保险也是我们国家的基本保障制度五险一金中的一部分，我们在投保生育保险之后，属于计划内生育，大连市机关事业单位女工作人员生育保险条例：第一条为了维护机关事业单位女工作人员的合法权益，保障其生育期间的待遇，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及国家有关法律、法规，制定本规定。

女职工下岗还有生育保险吗？

针对独生子女产假津贴的发放，广州市取消独生子女产假津贴，并改由企业支付，这一话题引起了市民的广泛讨论。

生育保险的缴纳是按照职工上年度平均工资总额的0.5%的比例一次缴纳。

女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证（或婴儿死亡证明）、独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。

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产妇有什么保险对孕产费用可报销的保险，主要有四类，一是五险一金中的生育险，二是一些单位购买的有生育保障的团体保险，三是高端医疗险、怀孕期间也都能买的孕中险。 产假期间社保怎么交？产妇享受哪些保障？　　一般来说，女性职工产假可以延长至98天。那么产假期间怎么缴纳社会保险呢？在产假期间，产妇还可以享受哪些保障呢？下面小编将为大家具体介绍社会保险相关情况。　　产假期间社保怎么交？　　我国法律规定，孕妇生

7月1日起,怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。

现在公司越来越多，员工的福利也在逐步提高。