工伤

张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案——用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位南通六建公司系国基电子（上海）有限公司A7厂房工程的承包人,其以《油漆承揽合同》的形式将油漆工程分包给自然人李某某,约定李某某所雇人员应当接受南通六建公司管理。

中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，拒绝工伤赔付，并打起了行政官司。

记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉,珠海市2012年定点医疗机构已经确定,市人民医院、中山大学附属第五医院、珠海方华医院、珠海九洲门诊部等41家医疗机构被列入珠海市工伤定点医疗机构名单。

30日,记者从枣庄市人力资源和社会保障局获悉,枣庄市连续第九年调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。

上海市近日对本市一级至四级工伤人员伤残津贴及不能自理工伤人员的生活护理费标准进行了调整。

目前，用意外伤亡保险代替工伤保险，成为不少企业彼此心照不宣的做法。

今后,工伤保险参保职工遭遇工伤所承受的费用负担将进一步减轻。

小陈的父亲陈某系济南某旅行公司司机。

保险知识之出国、出境及执行劳动教养的人员工伤意外险待遇的享受出国、出境人员的劳动关系在国内并参加工伤意外险的。

工伤认定案件关乎普通劳动者的生存保障,从来都不是小事,而在实际操作中,总存在因各种问题而导致工伤无法认定的情况,此时劳动者的合法权益该如何维护？