雇主责任险

根据保险法的规定，雇主责任险是以企业对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时，因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。

《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》明确建筑施工企业对相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的建筑业职工特别是农民工,可以按项目参保,并可优先办理参加工伤保险手续；对未提交按项目参加工伤保险证明、安全施工措施未落实的项目,不予核发施工许可证。

陈某多年来一直承包某钨矿多口矿井的开采。

俗话说，平安是福，但是人的一生中避免不了一些意外的发生，所以对于大多数普通人来说，除了增强风险防范意识外，提前配置保险产品非常重要。

根据保险法的规定，雇主责任险是以企业对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时，因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。

某人力资源公司认为员工年会饮酒回家时摔伤属于雇主责任险赔偿范围，便将某保险公司告上法庭。

所谓雇主责任险，是指被保人所雇佣的员工在受雇过程中，从事于保险单所载明的与被保人业务有关的工作，因遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，导致受伤、身残或死亡的。

第三者责任险多少钱第三者责任险属于商业险，商业三责险价格因不同的保险公司、不同的渠道投保而不同，具体多少钱还要看最高赔偿限额共对应的档次，保费也由此低到高变化。1、普通家庭汽车（6座以下）投保第三者责任险五十万保额，一年固定费用为1721元，然后乘以保险公司折扣幅度进行计算。2、第三者责任险每次事故的责任限额，由投保人和保险人在签订保险合同时按5万元、10万元、15万元、20万元、30万、50万元

雇主责任险知多少雇员为雇主工作，雇主给雇员发放工资，但是在雇员劳动期间，雇员也会面临一些风险，如工作时摔伤等，这时雇主就要赔偿。对此，小编建议雇主提前投保一份雇主责任险。　　保险业内人士介绍，为保护劳动者的利益，许多国家已通过法律形式规定企业必须购买雇主责任险，如早在2004年，英国企业的投保率就达90%以上。而在我国，由于目前尚未出台《雇主责任法》，因此，雇主责任险承保的是一种契约责任，即雇主根

雇主责任险赔偿案例介绍雇主责任险，能够转移雇主的行业风险的风险，减少风险带来的经济压力。那么，雇主责任险到底有哪些保障利益和需要注意的问题呢？以下通过几个雇主责任险赔偿案例进行说明。　　案例一　　某房屋卫生设备工程技术公司的油漆工吴某，患了皮肌炎，入院治疗，3个月后不幸死亡。但由于J公司曾经投保了雇主责任险，因而获得保险公司赔付的一笔保险金。该保险合同规定：“凡被保险人雇用的员工，在保险有效期内从