团体保险

投保多少健康险，是让企业头痛的事情，保费支出太多则会成为负担，如果太少则起不到保障的功能，一般要根据企业的员工福利体系，根据保险在各项保障中所占的地位，确定投保保额。

丈夫打工不幸意外身亡,妻子去领保险金时,却发现自己并不是受益人。

团体医疗健康保险承保的是一个企业的全部或者部分员工，人数多，风险分散，并且团险在业务开拓与维护费用上比较低，所以保费也比个险便宜；同时，对于投保时间长的客户，还可根据理赔数据制定准确的经验费率，费率更加优惠。

您知道吗，社保中的医疗保险对于药品、器材、假肢、假牙、血或血浆、诊断服务、预防性药物、门诊治疗、护理及其他很多费用均不予承保，所以，即使您的单位为您购买了医疗保险，生了病，还是能穷了自己的。

团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种人身保险。

员工团体意外险就是以一张保单保全部员工的一种保险，保费低，保障高是它最大的优势，企业购买员工团体意外险，不仅可以分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

意外险针对的就是我们生活中的万一，可能很多朋友觉得自己不会遇上这个万一，但世事难料谁又能保证呢？

它不是团购，可以花很少的钱购买真正的利益。

团体健康险：投保与理赔有讲究如今，越来越多的企事业将保险作为一种员工福利，其中团体医疗健康险是投保比例最高的。

五险一金是一个基本的保障，除此之外有的企业会提供其余一些保险保障，例如，对于一些福利较好的公司，通常为员工提供团体保险，团体保险不仅能让员工有归属感和安全感，还能在员工发生意外时找到保护伞和解决办法!