工资指导线

工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式，那么，内蒙古2016年企业工资指导线是多少？

7月19日讯：为引导企业职工工资增长，昨天，市政府颁布2016年全市企业工资指导线。

各区县劳动保障局,高新技术开发区、经济技术开发区,各主管局,各有关单位：根据市委、市政府关于完善企业职工工资增长机制,深化收入分配制度改革,逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重的要求及省人力资源和社会保障厅有关文件精神,更好地落实南京市2010年企业工资指导线,实现2010年城镇居民人均可支配收入增长11%的目标,现结合实际,提出以下实施意见。

各区、县劳动和社会保障局,各市属企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处,各类企业及中央、部队在京有关单位：为进一步完善企业工资宏观调控政策,指导本市企业的收入分配,促进社会公平,逐步提高低收入者收入水平、扩大中等收入者比重,促进劳动关系和谐发展,经人力资源和社会保障部审核、市政府批准,现就2008年我市工资指导线提出如下意见：一、2008年实施企业工资指导线的要求（一）生产发展正常,经

各区、县人力资源和社会保障局,各市属企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司及各类企业：为加强对不同行业企业工资分配的宏观指导,丰富我市企业工资宏观调控体系内容。