团体保险的特征是什么？有什么优缺点？看完你就知道！

1、风险选择特殊

保险公司是对团体进行风险选择，不需要提供每个被保人的可保证明，保险公司只对整个团体的可保性做出判断和甄别，从而决定是否承保。

2、费率算法不同

团体保险的费率通常采用经验法，根据面临的风险种类和风险程度确定费率。团体保险费率主要考虑的因素有团体的人数规模、职业特点、行业类型、年龄分布、性别构成、工作性质和经验理赔数据。

3、保障灵活

它的保险合同内容和条款具有很强的灵活性，会根据企业员工的需求，与保险公司协商保险合同的相关条款和内容，来满足团体的保障需求。

4、经营成本低

与个人保险相比，团体保险的经营成本更低。

5、承保风险低

团体保险具有风险分散的作用，团体的规模越大，风险分散的效果越明显。

团体保险的优点如下：

1、保费便宜

公司在购买团体保险时，会将保费压得更便宜，保障的人越多，越好谈价格。

2、健康告知宽松

一般不需要每个员工进行健康通知确认，而是整体进行健康确认。并且，对过往病史的限制也较少。一般而言，有些既往症、慢性病的员工可以一起承保。

3、报销范围更广

团体医疗保险一般会包括门诊报销，一些个人医疗保险没有的项目，比如牙科和生孩子的治疗费用，都可以报销。

4、可供家属购买

许多公司允许员工以相似的价格让家属参保，让亲属参与公司的团体保险，也可以为家属提供保障。

虽然团体保险有很多好处，但是，任何保险都不是完美的，同样的，它也存在以下缺点：

1、保障期短

一般的团体保险，保障期为1年。假如你离开公司了，这个保险就会被终止。

2、保额低

团体保险的保额相对较低，大多在几万到十几万之间，事实上，这些保额是不够用的。

3、保障内容不明确

尽管团体保险涉及到了四种险种，但并不会全部为员工购买，通常以团体意外险为主。如果企业不购买团体医疗险，那么员工就不能享受那些医疗保障。

以上就是关于团体保险特征，以及优缺点的介绍，企业在购买团体保险的时候，要注意保障条款，明确一下它到底保障什么，能不能满足员工的保障需求。