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虽然说五险一金里面,没有“意外险”,不过如今有很多公司都会统一给员工购买意外险。
给公司的员工买意外险的好处是很多的,不仅仅可以给员工的权益提供保障,减轻员工因为意外带来的经济负担,而且还可以帮助公司降低人力资源成本,可以有效的提高招聘和留任的竞争力。
今天我们要给大家分享的是,给员工买意外险怎么买?另外,也顺便给大家分享如果自己想买意外险的话,哪款值得买?
主要内容如下:
公司员工购买意外险可以通过多种途径进行:
1、线下购买
给工人买意外险可以在线下购买,比如说找保险代理人或去就近的营业网点。
保险代理人都是经过保险公司培训了的,而保险公司里也有专业的工作人员,他们对保险产品基本上都是很熟悉的,可以根据投保人的需求推荐合适的意外保险产品。
2、线上购买
给工人买意外险还可以在线上购买,如果自己有投保经验,不需要专业人士的指导,选择线上投保非常的方便。
登录保险公司的官方网站或APP,根据工人的人数、工种危险度等选择合适的意外险产品,填写投保相关信息缴纳保费即可。
接下来我们也跟大家分享一下,挑选意外险时的几个固定步骤:
1、了解保险种类
在购买工人意外保险前需要先了解不同保险公司的保险种类和保险范围。
建议根据自己的需求选择最适合的保险,同时应注意保险合同的条款和保险责任。
2、选择合适的保司
清楚了保险的种类以及保障范围之后,可以通过各种途径去选择一家适合的保险公司。
这里建议大家优先考虑知名度高、信誉良好的保司,同时可以参考其服务质量、理赔速度、信用评级各项数据。
3、申请投保
在选择好具体的保险公司后,需要填写申请表格。
填表时需要准确提供个人信息(如姓名、年龄、职业等)、身体情况(如是否有不良健康史)以及选择的保险种类等信息。
这些信息都较为关键,应当事先进行核实,并仔细阅读合同条款和注意事项。
4、交纳保费
填写申请表格后需要交纳相应的保险费用。
保险费用根据个人情况和所选择的保险种类不同,具体的费用可以根据保险公司提供的相关资料进行参考,或者通过和保险公司联系,进行询问。
5、领取保单
交费完成后,需要等待保险公司审核完成后领取保险单。
领取时需要注意验收保险单的准确性和完整性,并检查保险期间是否正确。
以上,就是公司如果想给员工买意外险的主要途径了,那么如果公司没有给我们买意外险,我们该如何给自己增添一份意外保障呢?
我们给大家整理出了最新的成人意外险榜单,供大家参考:
接下来给大家详细介绍一下几款产品,首先是1-3类低危职业可以买的意外险:
1、大护甲6号(旗舰版)(至尊版):私立医院也能报,可投保区域多
大护甲6号(旗舰版)(至尊版)由人保财险承保,私立医院普通部也能报,它可投保的区域也比较多。
它还有150万保额的至尊版pro版本,有15万意外医疗保额,30万的高风险运动意外保障,每年355元,适合想要高保额的朋友。
还有一款太平洋财险的小蜜蜂5号(尊享版),保障类似,可以作为备选。
2、大护甲5号夫妻版(至尊版):夫妻投保很划算
大护甲5号夫妻版(至尊版)由太平洋财险承保,需要夫妻两人一起投保。
如果夫妻两人同一公共交通意外身故或全残,每人额外赔50万。它还能附加子女意外保障,一张保单就能保障一家三口,保单管理起来比较方便。
另外,可能也有部分朋友,从事的是中高危职业,我们也给大家整理出了几款4-6类职业可以买的产品。
1、金丝甲(经典版):4类职业可投保,价格便宜
金丝甲(经典版)由安诚保险承保,报销不限社保,30万保额每年只要249元,50万保额只需要395元,在同类产品中性价比较高。
如果你临时需要从事4类工作,也可以考虑这款产品,它的保障期限可选3天~1年不等,能帮你省笔钱。
2、守护神(方案八):5~6类职业可投保
1-6类守护神个人意外险(方案八)由人保财险承保,报销不限社保,还有50元/天的住院津贴,5~6类职业投保的话,每年是889元。
在如今这个节奏较快的社会当中,每个成年人的背后,都背负着一座大山。
一份意外险,其实不仅仅是为了让自己有多一份的保障,其实也是为了让家人可以更安心。
Q:雇主责任险和员工意外险有啥区别?
答:雇主责任险和员工意外险是两种不同的保险类型,它们的主要区别在于保障的对象和责任范围。
1、雇主责任险:这种保险主要是为了保护雇主免受因员工在工作期间受伤、生病或死亡而产生的法律责任和费用......更多回答点击查看。
Q:员工意外险报销要注意什么?
答:1、保险条款和责任范围:仔细阅读员工意外险的保险条款,了解保险责任的范围和限制。确保您的报销请求符合保险公司规定的赔付条件。
2、及时通知保险公司:在发生意外事故后,尽快......更多回答点击查看。
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